退一步清零 那些“下嫁”的职场人

　　我就是个下嫁的小媳妇

　　“唉，我就像个下嫁的小媳妇……”雨文一坐下来就不断地唉声叹气。

　　雨文是我一个非常能干的朋友。从高节奏、高要求的外企大公司出来后，她着实快乐了一阵子。30岁，对于职场女性来说，要孩子既是现实的重要规划，也是个理直气壮休息的理由。

　　“当时，我盘算着给自己3年时间，凭自己的资历，找一个‘不那么好’的外企慢慢做。等有了孩子，可以正常休产假，孩子两三岁上幼儿园了，再开始第二轮事业冲锋……”雨文一切都计划得妥妥当当。

　　雨文的简历如期地得到了几个企业的青睐，经过认真分析，她选择了一家刚进入中国、各方面都在筹建之初的企业。她觉得可以将原来的积累慢慢整理和实践，从容不迫地走过几年。

　　看起来一切都是那么完美，但“好日子”没过多久，雨文的烦恼就接踵而来。

　　“你完全想象不到我每天面对的是怎样的‘低级错误’，连一个PPT都搞不定！客户沟通，员工为什么不能提前准备，那些计划是闹着玩儿的吗？太不规范了……”

　　雨文说起来气鼓鼓的，习惯了大企业的她实在难以接受新企业规范缺失的状态。

　　多年练就的涵养和职业化掩不住雨文的愤怒和鄙夷之情。渐渐地，她的下属开始对她有微词，两个同事干脆离职了。

　　“昨天老板找我谈话，说我理解你在大公司做惯了，但你也要给这边的同事时间……毕竟公司的发展要靠大家来努力，超越公司发展阶段的要求只能给人以压力，而现在我们需要动力……”

　　雨文不服气，找我这个生涯咨询师诉苦。“我真的体会到了那些下嫁小媳妇的感觉。明明‘出身名门’，见识、阅历都有一定水准，却不得不去和糟糕的人与环境相处，忍气吞声，真是太憋屈了！”

　　“你选择这个企业时的初衷是什么呢？”我问雨文。

　　“新企业，一切都刚开始，正好我可以整合经验，塑造新环境。”雨文说着，叹了口气，“可是真要面对这种初创期什么都不行的状态，就有点抓狂了。”这时，雨文的脸上现出纠结的神态。

　　“那你希望它是什么样子的？”我接着问。

　　“希望它一切规范，做事高效，人员素质整齐……哎不对，这怎么又回到原来的企业去了呢……我是不是有点分裂了？”雨文的眉头皱成一团，似乎被自己给弄糊涂了。

　　“有一句话叫‘不忘初心’，你能告诉我是什么意思吗？”我笑着问了一句。

　　雨文愣愣地看了看我，突然笑了，“我明白你的意思了，也是，我怎么走着走着就忘了自己要的是什么呢！”

　　我感觉自己倒退了20年

　　柔桑是从外地前来咨询的。一路风尘仆仆，再加上焦虑的情绪，使得她看起来有几分憔悴。她告诉我她本来也在北京工作，去年“逃离北上广”，回到了自己的家乡——一个经济不发达的三线城市。

　　“我当时觉得自己的选择是明智的，人生苦短，没有必要那么较劲。能够和亲人在一起，去掉买房的压力，减慢工作节奏，提升生活品质……”

　　柔桑说得没错，许多在大城市打拼的年轻人选择回乡，都是希望有个更为轻松的生活环境。

　　柔桑用积蓄买了大房子后，凭借不凡的资历进入当地小有名气的企业，做了管理者。收入虽然没有原来高，但是职位得到了提升，也没有从前那种争分夺秒的压力。

　　“但是一切并不如当初那么理想。”柔桑摇摇头，“地方上做生意和一线城市完全不同，经营模式和理念有很大差距。”

　　柔桑进入的这家企业，多年来主要的客户渠道来自当地的一些关系。随着政策变化，企业发展遇到了难题，目前正准备转向更广阔的市场，这也是企业引进她这个大城市人才的原因。

　　“我本来也认为可以好好施展一下，但真正融入，才发现面对市场的改变不可能一蹴而就。企业在多年的经营模式惯性下，想快速转身，要割舍的东西太多了……”

　　而且整个企业重关系不重质量的风气很重。提升质量不敢投入，原来的关系单位又不能丢。两三个月下来，柔桑这个大城市精英无论是企业改革还是市场开拓，都进展不大。

　　“我很焦虑，因为老板开始明里暗里敲打我了。我的工资很高，如果一直不出业绩，简直无法交代。”柔桑下意识地攥紧了拳头。

　　“从这个月起，我已经开始跟着大家跑关系了，和地方上的人打交道，我还真不擅长，一切要从头学起。最关键的是在市场上摸爬滚打了那么多年，现在反过头来退回去走关系，这种变化让我很难受，仿佛倒退了20年……”

　　柔桑的语气里充满不甘与委屈。