人挪了穷窝地拔了穷根（壮丽70年奋斗新时代·来自一线的蹲点调研）

　　太阳西斜，凌乱的农家小院，散发出苞谷酒的辛辣味儿。白瓷碗第三次见底的时候，贫困户杜玉明终于开口说：他想去县城看看房子。

　　听到这，四名搬迁动员干部中有人眼眶一湿：苦口婆心劝了两年，记不清陪老汉喝了多少碗酒，从没动摇过他留守的决心。这一次，转机竟来得如此痛快！

　　贵州晴隆县三宝彝族乡，全省20个极度贫困乡镇之一，人口不足6000人，贫困发生率高达57.9%。2015年底，贵州启动大规模易地扶贫搬迁工作，计划“十三五”期间搬迁188万人，三宝乡被列入整体搬迁。

　　截至今年4月，三宝乡九成农户领到了县城新居钥匙，六成老乡搬进了新家。搬迁工作重心从“怎么搬”向“搬后怎么办”转变。如何写好整乡易地扶贫搬迁“后半篇文章”，是需要攻克的另一道难题。

　　从旧土瓦房到精美新居——

　　“居住环境改变，换了种生活方式”

　　阿妹戚托，贵州彝族的一种传统婚嫁舞蹈，发源于三宝乡。在晴隆县城近郊，一片依山而建的精美民居格外醒目，这是安置三宝乡搬迁群众的新家园，取名为“阿妹戚托小镇”（见压题照片，贺俊怡摄）。

　　晚饭后，欢快的音乐响起，小镇广场热闹起来：在一群穿蓝色马甲的年轻社工带领下，老老少少尽情舞动，63岁的彝族大妈车朝美跳得最起劲儿。但若是回到一年前，刚刚搬进县城时，她可没这个心情……

　　“刚来那会，两眼一抹黑，连门锁都不会开，整天猫在家里不敢出门……”三宝乡到县城不足50公里，因大山阻隔，班车要跑两个半小时。搬到小镇之前，车朝美也进过几趟县城；对于城里的生活，她感到恐慌。

　　为帮助搬迁群众早日适应新身份，小镇成立了新市民服务中心，提供便捷的“一站式”服务；城镇居民享受的政策待遇，老乡们一样不少。县里还抽调一批干部，以结亲包保的形式，跟踪解决大伙儿的生活问题……

　　清明假期，小镇到处活跃着孩子们玩耍的身影；他们衣着干净、言谈举止落落大方。两年前，三宝学校率先搬到县城，全乡700多名中小学生，转移到小镇附近的寄宿制学校就读。

　　“每天可以多睡两个小时，学习状态好多了。”上四年级前，文云每天6点起床，走一小时山路去学校；下午还要放两小时牛。如今到县城读书，文云在学校吃上了热腾腾的饭、睡上了温暖的床，也收获了许多新知识。

　　三宝乡是一个以彝族和苗族为主体的少数民族乡镇，老百姓有自己的民族语言和风俗习惯；搬进小镇后，原来的生活圈子被打乱，面对陌生环境，大家也有些不适应的地方。

　　“从农村到县城，居住环境改变，换了种生活方式。”黔西南布依族苗族自治州中和社会工作服务中心主任廖志旭介绍说，从第一批居民搬进小镇后，社工组织就紧随入驻，通过组织开展文艺活动、传统节日活动、过集体生日等形式，帮助大家重新构建熟人圈子，尽快融入城市新生活。

　　从土里刨食到就业谋生——

　　“解决就业，要引导老百姓培养职业意识”

　　“身体好着呢，扫地不是问题，我们也想报名……”两位身着苗族服装的老太太，缓缓走进新市民服务中心，各自从布兜里掏出身份证，递到就业登记柜台上……统计显示：最近一周，又有50人报名应聘保洁员。

　　“目前共提供62个岗位，但报名人数突破200。”三宝乡党委副书记、新市民服务中心负责人柏杨介绍说，保洁员属公益岗位，主要为无一技之长的中老年群众解决生计问题。虽然工资不高，但工作相对自由轻松，大家纷纷抢着报名。

　　距小镇数百米的三宝产业园，有两家服装厂、一家制鞋厂开业投产，各家门口都贴着招聘公告，少说也要150名工人。但到4月中旬，在三家企业上班的三宝籍员工，加起来不足20人。

　　“一听说保底工资1600元，人们扭头就走；他们只认固定工资，不理解绩效薪酬。其实，技能熟悉一段时间后，每月赚3000元并不难。”尽管把招工条件已降到最低，但三宝老乡们依然不感兴趣，制鞋厂负责人陈后兴对此很无奈：“老乡们还接受不了规章制度的约束，上班时间随意，经常想来就来、想走就走。”

　　“不可能让所有人都去扫地。解决就业，要引导老百姓培养职业意识。”柏杨告诉记者，在州县相关部门帮助下，小镇通过举办养殖、厨师烹饪、纺织等培训班，帮助大家逐步提高职业技能、转变就业观念；同时积极对接外部资源，举办专场招聘会，为搬迁群众争取到大量灵活就业岗位。