投诉维权负面不断的安然纳米获奖，是否跟鸿茅药酒一样

　　在近期中国中药协会给鸿茅药酒颁奖引发社会关注，在社会舆论压力之下，今日中国中药协会收回了鸿茅药酒的表彰。而在事件之前几天在重庆一场由直销行媒举办的名为2019新经济风云榜。在会议当中安然公司如鸿毛药酒一样荣获2019年度中国新经济杰出责任企业大奖，

而我们来回顾一下安然纳米杰出的一年。

安然国际钻石国际广州运营中心开业被记者现场抓包
2019年年初安然钻石国际系统在广州召开千人会议，在现场记者卧底两日，钻石国际作为安然国际经销商团队，开展直销 业务，而在曝光之后，在今年的新经济风云榜中，钻石国际老大，安然公司七钻经理张志军也高调参加了会议
而在曝光之后，张志军将新疆子君钻石国际贸易有限公司广州分公司进行了注销
暗访问题重重，公司甩锅


“百日行动”后,直销行业虽然有所收敛,却仍未摆脱传销阴影,争议做法依旧不断。在济南一家名为“安然钻石国际济南运营中心”的工作室,该工作室人员声称是山东安然纳米实业发展有限公司的经销商,以“安然纳米”的名义不断拉人入伙。一名经销商对外公开讲解赚钱体系:“公司奖励主要分为占位奖、对碰奖和育成奖。挣大钱的是育成奖,它利用倍增原理,即享受你培养的市场前3代10%提成,4—10代5%的提成,收入上千万的都靠这个奖,我的老师就已经实现了。
而在记者询问公司情况时，公司给出的回答是部分经销商私自行为和公司无关。而在今年年初安然签署的《直销企业规范经营书》成了笑话。

而小编在灵鲲金融安全平台上查询到关于安然以及安然经销商的相关投诉标记高达4000余条


而在今年上半年，一群钻石国际的受害者为了维权将安然纳米起诉至法院

在案件裁定书中将安然纳米的违规行为完整的书写出来。

　　
多层次团队计酬奖金制度

　　
有数据统计,安然纳米2017年业绩为17亿元,较2016年20.6亿元下降17.48%,但整体而言也排在行业前三十的位置。据调查,安然纳米或存在以下的奖金制度:

五种加盟级别(PV 是积分,每款产品都有对应积分,1元=0.7PV):

1、一次性购买进货950元(600PV) 的产品, 成为普卡经销商。

2、一次性购买消费4350元(3000PV)的产品,成为银卡经销商。

3、一次性购买消费8600元(6000PV)的产品,成为金卡经销商。

4、一次性购买进货17100元(12000PV )的产品,成为贵宾卡VIP经销商。

做经销商需要一年消费或者销售4080元作为一年领取奖金的条件,公司多奖励600元产品。

安然公司总共有五项奖金(每项奖金都是独立核算):

一、零售奖:24.5%(pv值35%),无论哪种级别会员,无论销售公司产品还是自己消费,都有24.5%的返利。

二、复消奖:普卡可以享受到12层,VIP钻卡可以享受到17层。若第一层发展2人,第二层4人,第三层8人,倍增下来到第12层4000多人,前后加起来共8000多人。8000个人你的收入就是5.9–6.7万元/月。

三,区域奖:(周结封顶)

现在公司有两个主要会员级别,不同会员级别拿小区部门业绩的提成也不同。普卡会员拿小区部门业绩8%的提成。钻卡会员拿小区部门业绩16%的提成。普卡8% 周封顶4000 元,钻卡会员16%周封顶80000元。

四、育成奖

推荐的人越多,被推荐人的收入越高,推荐人的奖金就越高。最多可以拿到自己推荐的10代的收入的65%,前三代10%,后面7代5%。

2005年颁布实施的《禁止传销条例》，第七条下列行为，属于传销行为：（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

一家被无数消费者投诉的企业，一家面对媒体进行甩锅的企业，一家对于经销商如此放纵的企业，居然获得了中国新经济责任企业的奖项，这让我想到了，中医协会360万的会员费，不知道安然纳米给主办单位赞助了多少。