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　　人才引进来，还要留得住。为了解决人才干事创业的后顾之忧，河南省积极营造识才、爱才、敬才的氛围，不断完善住房、医疗、教育、社保等各方面服务保障，用服务暖心，用事业留人。

　　2018年，美国宾州州立大学（终身职称）副教授王彦明受聘为河南大学“杰出人才特区支持计划”特聘教授。在学校支持下，他入职以来建立了由3名副教授、2名博士后、3名博士研究生、9名硕士研究生为主的科研团队，规模近700平方米的表观遗传转化医学实验室即将投入运行。

　　“河南有活力，有机遇，有诚意，河南大学的科研精神和人文情怀让我感触不已。”致力于染色质表观遗传学及晚期肿瘤和自身免疫疾病治疗研究的王彦明说，受自己的带动影响，已有多位美国专家学者先后来到河南。

　　像这样的例子还有很多。2015年入选洛阳市首批“河洛英才计划”的清华大学邢新会团队，主要从事生物育种产业装备和生物产业技术的研发与产业化。“洛阳工业基础好，政府支持力度大。”邢新会说，得益于此，他得以集中精力在洛阳建设了一支研发团队，团队现已产业化成果十余项，申请专利73项，其中发明专利42项；已授权专利22项，包括国际发明专利3项。

　　目前，“河洛英才计划”共引进24个高层次人才团队，其中邢新会团队、彭先兆团队、田克恭团队等团队的产业化项目已进入实质性运营阶段，为洛阳市产业链延链、补链、强链提供了有力的人才支撑。

　　求职者在第二届中国·河南招才引智创新发展大会上浏览用人单位信息（10月26日摄）。 新华社记者 李嘉南 摄

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