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　　在去年9月提拔的24名干部中，有一位在任职公示期间被举报存在“不担当、不作为”问题。济南市委组织部会同济南市纪委监委成立调查组调查核实，经查系不实举报。济南在该区召开了全区领导干部澄清正名大会，对不实举报的调查结果进行通报，引起强烈反响。

　　为提振干部士气，济南探索实行容错、纠错、防错和诬告陷害信访举报查处“四位一体”工作机制，为担当作为的干部兜底撑腰。“正向激励，就是要让干得好的既受表彰又得实惠，让干不好的既丢面子又丢位子。”王玉跃说。2017年以来，累计表扬奖励优秀市管干部500多人次，取消或停发102名市管干部年度考核奖或精神文明奖。

　　济南市委常委、组织部长李刚介绍，4年来，济南围绕干部正向激励形成了选、育、用、管的全链条管理模式。通过这一模式，要让改革创新、干事创业成为济南干部的鲜明特征，让人人敢担当、人人善作为成为主旋律。

(责编：白宇、岳弘彬)