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　　近年来，特变电工股份有限公司积极在“一带一路”沿线国家和地区开展电力和能源建设。“今年全年，社保降费预计为我们降低人力成本约2760万元，有利于促进企业引进优秀人才，助推转型发展。”该公司人力资源总监李丹表示。

　　“社保降费政策的实施，释放了我国不断优化营商环境的积极信号。产品价格和性能方面的优势，有利于我们参与海外市场竞争，增强了我们实施市场和用户扩增计划的决心。”欧姆龙（大连）有限公司总经理王登奎说。

　　减费簿上“添一笔”，发展信心“加一分”。沈阳鼓风机集团预计全年社保降费1200万元，将全部投入产品研发；贝尔卡特沈阳精密钢制品有限公司将节约资金用于校企合作定向班学生的奖学金及助学金发放；大连红星美凯龙有限公司将社保降费用于提升员工薪酬……一系列降费红利，正转化为振兴经济的发展动力。

　　社保“蛋糕”做大了

　　社保降费会影响养老金发放吗？记者了解到，随着社保降费工作推进，企业负担减轻，企业为职工参保积极性大大提高。

　　“今年以来，新疆职工养老保险参保人数大幅增加，抚养比从2.8∶1提高到3∶1。在执行大幅降费政策后，养老保险基金当期收支仍保持净增长，累计结余稳步增加。”孙战学说。

　　另一方面，许多未参保人员纳入社会保险制度，做大了社会保险“蛋糕”。今年前10个月，辽宁全省新增在职参保人员54.7万，缴费率80.5%，较上年同期增加5.4个百分点。参保人数增加，带来基金收入相应增加，形成了企业发展和社会保险制度加快完善的良性循环格局。

　　“大连市调整社会保险缴费基数政策，标准从原来的7299元降低到4801元。个人缴费门槛降低，为社保制度可持续发展增添了动能。”辽宁省大连市人社局养老保险处处长关琪瑜说。

　　当前，企业职工基本养老保险基金运行总体平稳。截至今年9月底，全国基本养老、失业、工伤保险3项社会保险基金总收入4.17万亿元，同比增长6.3%；总支出3.91万亿元，同比增长13.1%，累计结余达6.72万亿元。

　　“我们将进一步加大基金中央调剂力度，帮助困难省份确保发放，保持待遇平稳衔接，确保不因养老金基数调整影响职工待遇。”人社部养老保险司司长聂明隽说。（经济日报·中国经济网记者 韩秉志）

(责编：庄红韬、杨曦)