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以位于主城区的东北塘街道为例，辖区内从事物流行业的共有181家企业、经营户，占地1000多亩，去年总税收约为3千万元，亩均税收不到3万元，却造成道路损坏、交通拥堵、环境恶化等诸多负面影响。

“显然，在寸土寸金的苏南地区，淘汰这种低效产业是合理的。”当地一位业内人士表示，将物流业淘汰后，此处将建起区域性“总部经济”，打造成无锡的“北门户”，形成一个拉动经济高质量发展的制高点。

但对于印染纺织、金属加工等劳动密集型产业，则需要区别对待。以无锡市拉链行业为例，从表面上看，拉链生产似乎比较低端，实际上技术含量并不低，想做好还真不容易，就像近年来刺痛国人自尊心的圆珠笔芯一样。其实，在这个难以引人关注的纺织细分行业里，有一家隐形全球霸主——日本企业KKD，居然生产了全球70%的拉链产品。

“连高度发达的日本都没有放弃的行业，我们有什么理由抛弃？”当地拉链行业协会负责人介绍，目前当地的拉链行业正在推进智能化改造，已初步具备与这家日本企业比拼的技术实力和加工能力。“如果之前简单粗暴地搞‘一刀切’，岂不是自断手腕？”

以东北塘一家拥有五千余名员工的纺织企业为例，目前将具有设计、营销、结算等功能的总部留在了东北塘，而加工部分则在我国“一带一路”倡议的推动下，不断西进、南下，如今已在缅甸、埃及等国建起了几家工厂。“既给东北塘留下了不少税收，又形成了大量海外资产，这是一种双赢局面。”这位业内人士表示，传统产业的转型升级需要与国家的大战略相契合，这样才能转得顺、升得高。

侧重“招才引智”，蓄积“内生动力”

近年来，为了赢得未来竞争优势，我国各地掀起了人才争夺战。在这方面，无锡也在加大力度，人才开始正向流入。 这些流入人才是如何评价无锡的？

以河北人姚先生为例，他是某大学生物系营养学专业本科毕业，曾分别考察过北京、天津和无锡的就业环境。本来打算到北京燕郊居住，后来发现由住地至单位的通勤时间长达3个小时，简直无法忍受；虽然天津离家最近，但是觉得总体的工作和生活环境还不够理想；后来发现，无锡这种二线城市房价不高，不管是生活还是工作都很轻松，比如自己开车上下班用时不过20多分钟，坐公交车上下班用时也就1个小时左右，时间成本很低，因此最终选择进入一家无锡的乡镇企业工作。

“北上广深等一线城市虽然机会多，但是压力太大，如果原来家庭经济基础较差的话，根本就买不起房，也就无法立足。”姚先生表示，选择到无锡工作是正确的，如今他不仅买了两套房，还把父母兄弟全部接来无锡生活、工作。

据了解，无锡具有房价低、落户容易、收入较高、就业渠道多等特点，在吸引人才方面具有不少优势。比如，只要拥有大专以上学历且交够半年社保便可落户，具有硕士学历者甚至可以直接申请安家费。但目前无锡吸纳的大多数是一般性的中高端人才，要想招揽顶级人才确实不容易。

“其实，顶级人才在一线城市的发展机会更多，他们对生活成本等问题不是太敏感。”一位业内人士表示，对于乡镇、街道这一级别的地方政府，能吸引到的是一般性的中高端人才，至于要吸引顶级人才就无能为力了，这就要靠市、区一级政府去努力。乡镇企业的高质量发展要靠产业，但归根到底是要靠人才，而吸引人才靠的是良好的生存环境和创业环境。政府服务只有做到“效率高、态度好、诚信高”，才能打造“清商、营商、安商”的环境，才能真正吸引人才流入。（完） 

(责编：白宇、岳弘彬)