2019社会新闻：特抱抱“店主发展”进阶模式涉“多层返佣” 律师称“涉嫌传销”公司回应“正在调整”(2)

　　“店主”升级“总监”，有两个方式：第一种是直接发展15个“下线店主”，再加间接推广发展45个“下线的下线店主”；第2种是一次性投入15960元，进货40个“店主商品礼包”。

　　6、团队店主佣金达到20元，奖励30元“培训津贴”；

　　4、“总监”享受其附属团队所有“店主”的分销佣金的20%；

　　中国网财经10月18日讯(记者王冕)在传统电商增长乏力的当下，社交电商开始成为新的掘金风口，吸引了不少新进企业的加入,特抱抱就是这样一家在社交电商“风口”上登船的企业。

　　而升级“总监”后，可以有七种权益：

　　中国网财经记者就此事采访特抱抱相关工作人员，对方表示，目前公司股东正在变更，业务模式也在调整，暂时无法接受记者采访。

　　3、“总监”享受其附属团队所有“店主”的分销佣金的20%；

　　4、“总监”直接发展“下线总监”，可以拿到其佣金的30%；

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