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捉销师讯：据IDC的数据显示，到2020年，世界各地对物联网的投资将超过1万亿美元，在这样的趋势下，物联网逐渐成为了和区块链一样靠着概念就火起来了的热门词汇，并频繁地出现在人们的讨论当中。物联网技术发展至今，物联网智慧消防被不少人看作是实用性较强的物联网技术解决方案之一，于是，在最近就冒出来了一个把消防和物联网结合起来的新项目，助推人是富邦智慧。

北京富邦智慧物联科技有限公司究竟有何底气号称自己拥有“最前沿，最全面的消防物联网云平台”？公司董事长李宇泽有三个身份证的说法是否属实，张玉松、李天赐又是谁？如今已被多地立案的万盈睿邦究竟与富邦智慧有着怎样藕断丝连的微妙关系？网传富邦智慧拖欠员工工资达几个月之久，又是否确有其事？

股权冻结，限制消费

北京富邦智慧物联科技有限公司成立于2015年12月15日，法定代表人裴健，注册资本2127.6596万元，股东有裴健、北京中睿博远投资中心（有限合伙）、上海炯烨投资管理中心（有限合伙）、北京中诚睿邦投资中心（有限合伙）、宁波天星广德投资中心（有限合伙）。据相关资料介绍，公司董事长李宇泽，CTO刘伟 ，CEO王中明。

据官网介绍，富邦智慧是专业从事智慧消防建设与信息服务的企业，在将物联网、云计算、大数据、AI等信息技术引入消防领域的同时，率先推出了以“木星云”为核心的“智慧消防云平台”。据悉，该公司主要产品有消防直通车、富邦防火宝、消防e站通等。

调查还发现，该公司投资了十家公司，煜升安全技术（中国）有限公司是其中之一，而该公司已在今年6月因通过登记的住所或者经营场所无法联系被北京市工商行政管理局房山分局列入经营异常名录。

据启信宝显示，8月20日，公司法定代表人裴健被列入到限制高消费名单当中；次日，该公司的股权被莱阳市人民法院冻结三年。此外，我们还发现在今年8月到9月期间，该公司被北京市海淀区人民法院先后6次公示了被执行人信息。

附北京富邦科技奖金制度：

木星大使：终身享受5折，一次性缴纳货款1 0万。

金星大使：终身享受6折，一次性缴纳货款4万。

水星大使：终身享受7折，一次性缴纳货款2万。

注：各等级运营商均可享受分销返利制度。

一、木星大使福利

可获取高达50%的零售利润。

木星大使招募下级运营商可终身享受10%的批发利润。

推荐同等级别商户，可享受首单10%的一次性返利。

代客发货：客户可以不提走货物，由公司代其发货。

剩货包退：一年内未提走的产品，可按进货价格全部退回。

有权利发展自己的分销团队。

二、金星大使福利

可获取高达40%的零售利润。

金星大使招募下级运营商可终身享受10%的批发利润。

推荐同等级别商户，可享受首单10%的一次性返利。

代客发货：客户可以不提走货物，由公司代其。

有权利发展自己的分销团队。

三、水星大使福利

可获取高达30%的零售利润。

推荐同等级别商户，可享受首单10%的一次性返利。

代客发货：客户可以不提走货物，由公司代其发货。

有权利发展自己的分销团队。

四、分销制度

推荐福利：零门槛入驻、零加盟、无需囤货、公司代客发货（包括各等级运营商在内的任何人员均可参与分销获利）。

一次分享，终身锁定。

拿第一代的15%，第二代的5%。

注：各个等级运营商可同时享受自主分享品获取分享利润。

不过据富邦智慧的招商部负责人介绍，这个活动目前已经没有了，之前曾开展过，现在名额满了。公司当下主要在做的是b端客户、政府客户，需要对接人有政府资源。

拖欠工资，狡兔三窟

前段时间，该公司又曝出拖欠员工工资的负面消息。

对此，原员工A表示，“从18年11月份开始公司一直在给大家做洗脑，公司没钱了，需要大家支持，所有的工资2019年3月15号补齐，我们依然在公司尽心尽力地工作，加班加点地完成任务。等到来年3月份，终于熬到了发工资的日子，竟然只发了半个月的工资，让我们这些为公司兢兢业业的员工心寒。”到了8月末，这名离职员工依然表示公司还在拖欠他们的工资。