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　　最近，中铝集团正紧锣密鼓筹备一年一度的党建工作考核，党组副书记、董事敖宏说：“过去业绩好坏主要看经营指标，现在要同步考核党建工作，既报经济账，也报党建账，让软指标成为硬考核。”

　　据了解，2016年全国国有企业党的建设工作会议后，中铝集团党组制定了包括“两带两创”“‘双百分’考核”等在内的贯彻落实会议精神25项重点任务。如今，党组织法定地位在中铝得到全面落实，集团及下属境内379家全资或控股公司全部将党建要求写进公司章程；党组织研究讨论在各级企业作为决策重大问题的前置程序；41户实体企业实行“党委书记、董事长一肩挑”；规模较大的11户企业配备专职党委副书记……近年来，中铝集团党的领导治理体系全面加强，基层战斗堡垒不断建强。

　　正风肃纪，建立召开警示教育大会长效机制

　　10月31日14时，中铝大厦四层多功能厅内，300人的会场座无虚席、气氛严肃，会场外2562名二、三级公司的负责人和党员干部通过视频会议同步接受警示教育。集团党组已连续4年召开了24次党风廉政建设警示教育大会。

　　“对抗组织审查，2019年7月17日，将违法所得相关物品共11箱从江苏打包转移到上海，让其朋友保管”“违反组织纪律，应报告未报告房产一套及其配偶、妻弟投资入股公司、发生业务往来等个人重大事项”……大会一开始，集团纪检监察组组长许质武、集团下属企业中国长城铝业公司、河南铝业公司等6家企业纪委书记先后通报10起违规违纪典型案例。

　　从2015年7月中央巡视组进驻开始，中铝集团党组建立了召开警示教育大会长效机制，坚持每季度召开一次，至今通报违规违纪案例680余起、2000余人次。

　　“通过坚决正风肃纪、惩治贪腐，中铝的党风企风扭转了过来。”在许质武看来，全面从严治党一刻不能松懈。据了解，党的十八大以来，集团成立了50余个调查组，查处了一系列腐败案件，挽回损失30亿元，避免损失20亿元，收缴违纪款近6000万元。

　　此外，针对过去一些干部中存在的“习惯性麻木、出现亏损无所作为；习惯性回避、碰到问题绕道走；习惯性推脱、遇到问题不找主观；习惯性上交、出现问题依赖上级”四个坏习惯，中铝狠抓干部作风，深入开展“闲官”专项整治，严肃治庸治懒治无为。通过转岗、降职、免职等措施，共清理“闲官”213名、“闲岗”108个，坚决改掉“四个坏习惯”，锻造了一支忠诚干净、担当奉献、拼搏进取的干部队伍。

　　“经历了这几年的扭亏脱困，集团上下对国有企业坚持党的领导、加强党的建设认识更为深刻，感受更为具体。”姚林表示，中铝集团将继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，不断健全和完善党建工作制度，进一步提升党建与业务深度融合的效果和质量，以高质量党建为集团建设具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强的政治、思想、组织保证。

　　《 人民日报 》（ 2019年12月30日 06 版）

(责编：岳弘彬)