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宜信最近有2件大新闻，裁员、谋求融资。

传闻中，宜信将裁员25%，而且年后还会有一波裁员。在职员工也被告知，今年没有年终奖，钱都拿去补偿被裁的员工了。

这波操作实在让不少没有被裁的员工酸了一把。但事实上，没有被裁的员工或许是该庆幸的。

被裁的员工是拿着n+1的补偿开开心心回家过年了，但是年后怎么找工作却是个大问题。

现在的就业形势，网贷行业的形势，导致网贷行业的员工出去后重新找工作非常难难度。

像教父（公众号：教父识财）这边有几个岗位一直空着的，问问了HR才知道，不是没人来而是选择太多，得再挑挑谈到更符合公司利益的条件...（就是尽量给公司省钱，你懂得）

实际上也确实是这样，2019年网贷平台关了这么多，有能力的另寻出路自然问题不大。

但是许多能力尚未到位的，还想继续干回熟悉的网贷的员工不在少数，如今的他们只能等着被选择了。

因此，没有被裁的员工，某种程度上或许该庆幸吧。

裁员是为了节省开支。与此同时还要谋求融资，说明还是缺钱了。

但是现在应该说每几个互金公司是不缺钱，寻求融资也实属正常。不过老实说，行业这种环境，还是比较难难找到资金方愿意进来。

但还是希望有惊喜吧，毕竟融资不单单是钱那么简单，更重要是给到员工和出借人的信心，这可能比钱来得“更值钱”。

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米庄立案

12月18日，米庄理财宣布清盘。11天后，创始人钱志龙（阿里巴巴曾经的75号员工）投案自首。

既然已经立案，那么出借人挽损工作就要抓住重点。

不是去闹jz，也不是惦记着骂平台老板。米庄12万当前借款人才是重点！

众所周知，米庄是做“校园贷”起家的。“校园贷”的借款人有2个重要特性：

1.受教育程度较高，大部分借款人信用意识较高，只要加以催收还是能还钱的。

2.借款用户粘性更高，因为这么高的参考利息，这些年轻人很难一下子还钱，往往需要重复借款。

总之，“校园贷”平台的资产质量还是有一定保证的。米庄早早就能和华融消费金融这样的持牌机构合作，也佐证了资产质量有一定的成色。

因此，对于年轻借款人居多的米庄理财，教父（公众号：教父识财）建议出借人考虑重点推动以下两点：

1.尽快让平台恢复催收，请愿JZ希望能把管催收业务的主管先放出来“戴罪立功”

2.请愿JZ介入催收，加大催收的震慑力，提高追缴效率

同时，教父也劝告这些年轻人的借款人，不要年纪轻轻就是走上“逃废债”的不归路。

无论平台清盘还是立案，借款合同依旧受法律保护。切莫为了一时小利，毁了一生前程。

Ps.

2020年，守住财富才是目标

参考收益率方面，不要太贪心了

6-8%就差不多了

还有

人生极端风险，一定要做好对冲

该买的保险买好

才是对自己负责，对家庭负责