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针对湖北地区管控措施严、退出时间晚对就业造成的影响，实施意见强调，要坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视，明确提出服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员，对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。

(责编：冯粒、曹昆)