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清扬君认为，纤之魅微商设置了远超3级的代理模式，自上而下组成上下级关系。通过让代理商认购产品的方式交纳门槛费，按所拉.人头”进行直接和二次返利，以及以下线销售总业绩为奖金计算依据的团队计酬方式，完全符合传销行为的特征，违反了相关法律规定。

1、合伙人A推荐合伙人B，A获得10%返利（即6800元）。

一、合伙人同级推荐奖励（门槛68000元）

合伙人从补货开始，公司给予合伙人B补货总价款的10%返利，给予上家合伙人A5%返利；合伙人A自己补货，公司给予总价款10%返利。

（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；

企查查数据显示：纤之魅（广州）生物科技有限公司（本文统称.纤之魅”），成立于2019年12月23日，法定代表人是李俊，注册资本300万元，实缴资本0元。公司大股东、实际控制人邵磊持股51%，李俊持股34%，任娜持股15%。据纤之魅官网显示：纤之魅旗下有三款.减肥”产品，分别是.纤之魅so脂冻果冻”、.纤之魅植物肽果蔬压片糖果”、.纤之魅白藜芦酵代餐奶昔（6种口味）”。

从上述代理政策和奖励政策不难发现，纤之魅微商代理级别至少有合伙人、联创、总代、金牌、家庭（特约）等5个级别，并且自上而下组成上下级关系。合伙人拉合伙人可直接获得10%返利，合伙人也可以通过所拉合伙人再拉合伙人获得5%返利，合伙人还可以从所拉合伙人的业绩中获得10%返利。其他级别的代理商同样可以拉同级代理获得5%的返利，也可以跨级拉人获得该级别门槛费7%的返利。另外，合伙人级别以上还可以从团队总业绩中获得不同比例的奖金。

二、合伙人永久返利