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湖南芳华之城文化传播有限公司(下称“芳华”)暑期在boss直聘招聘平台发布招收暑期实习人事专员，我一在读大学的小妹妹去面试这份工作，然而芳华人事邀请其面试，实际招收的是一家成立湖南鼎盛丰信息科技有限公司(下称“鼎盛丰”)。学生小妹妹问人事原因，人事解释，芳华是鼎盛丰的分公司。请注意，芳华并不是鼎盛丰的分公司，鼎盛丰目前也没分公司。并在签订实习协议前诱导(人事小姐给的解释是这是联通公司和支付宝的活动，花呗还款公司给出，至于以后话费，你在我们公司工作还怕养不起卡，就算以后开学了你也可以来兼职)小妹妹办理了一个为期两年的湖南联通的冰激淋5G套餐129挡，该套餐每月最低消费129元，三天内可解约并相当于离职，赔付违约金480，且该协议没有一条说明是保障乙方签订者利益的。小妹妹就这样被隔了韭菜，如果不解约小妹妹也只是个实习刚入职的能不能留到最后都不知道，就算该公司一月3000+实习工资，该套餐一月129，两年3096还是白给，并且如果中途解约，那么支付宝的冻结花呗金额需要自己偿还，咨询过联通微厅的客服，她们给的解释是得按合约协议来，我也不是法学专业，虽然认为该公司行为存在欺骗性，但无奈法律知识欠缺无法为小妹妹解除协议。目前只能让小妹妹解约，三天内只有赔付480就当给其买个社会教训了，但烦请有关部门对这种不良公司招聘进行监管，为青少年提供良好社会环境。也请在外找实行工作的青少年保持头脑清醒。在碰到这种长期条约一定要在家里大人知晓并同意的情况签订。(下面提供协议条款)