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　　“对贫困地区来说，人才进不来、留不住，培养人才能力不足是制约发展的重要因素。”文海涛说，她此行最大的心愿就是能让一些先进的理念、教育经验、管理方法在这里落地生根，帮助人们转变观念、提升能力，让黔南州发展有更多人才储备，更有后劲。

　　第一书记宋全红   

　　专业规划，精准找矿

　　甘肃两当县张家乡张家村，地处秦岭深处，四山环抱，林木茂盛。

　　今年2月，宋全红来到村里，成了第一书记。1985年出生的宋全红就职于甘肃省有色金属地质勘查局。“我的专业是资源勘查工程。”宋全红笑着说，“通俗讲，就是找矿。”

　　张家村人多地少却有矿。地下富藏的大理石矿，撑起了一家民营企业。靠着采挖大理石，不少群众都在家门口挣工资。

　　驻村后，宋全红直奔这家企业，客套话都不说，进门就问：“都有啥困难？”企业也实在，“缺探矿的技术。”

　　原来，这家企业此前开采比较粗放，知道地下有矿，但具体在哪里搞不清，费时费力，投入大产出小。

　　“这好办，是我专业。”宋全红通过和原单位对接，请来了地质、物探、测绘、钻探等专业队伍。从测算矿体的形态、大小和厚度，到形成图纸，再到计算资源量，很多时候，宋全红都是自己上手。在他看来，找矿如绣花，“要精确定位，才能精准开采，纸上有图，心中才会有数。”

　　一次次勘查，一组组数据，宋全红带着技术团队，为企业提供方案，设计坑道，让采矿的线路最合理。“企业效益好，群众工资高。”宋全红说，“双赢还要靠技术。”

　　“坦白讲，这里山大沟深，企业缺乏对技术人才的吸引力。”宋全红说，再加上勘查找矿，很多设备需要专业背景，不像操作手机，教教谁都能上手。“我的目标是，协调建立一套完善的技术支持机制。”在宋全红看来，给政策、给设备都是短期帮扶，长远看，企业要发展，技术是关键，“希望能当好企业和技术团队之间的桥梁和纽带，让企业不再因技术发愁，也让村民们有更可靠的收入来源。”

(责编：岳弘彬)