皮盼资讯网移动版

（1）本次招聘，采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的业务知识、综合分析、解决问题、组织协调等方面能力，面试时间每人不超过20分钟；

(2) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩,面试结束后当场公布面试成绩；

(3) 面试时间和面试地点以公告为准；

(4) 在开发区人力资源网（）公布应聘人员面试成绩。

（五）确定人选

根据应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数 1：1的比例确定进入体检人选，如成绩出现并列，以学历、学位、职称的要素顺序择优进入体检。

（六）体检

由区人力资源和社会保障局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按成绩排名顺序依次递补，如成绩出现并列，以学历、学位、职称的要素顺序优先聘用。

（七）公示

根据应聘人员成绩和体检结果，将拟聘用人员名单在开发区人力资源网（）公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

五、人员管理及待遇

1、聘用人员与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利与义务。

2、聘用人员按照相关规定实行试用期制，试用期3月试用期一并计算在劳动合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

4、开发区国有资产经营有限公司财务主管、金融管理人员工资标准为4700元/月左右（实发）；秦皇岛泰盛建设发展有限公司建设工程预决算管理人员工资标准为3000-5000元/月、投融资管理人员工资标准为5000-10000元/月（特殊人才待遇可面议）；秦皇岛泰盛会展服务有限公司会计人员、园林景观管理人员工资标准为2700-2900元/月（实发），以上人员按相关规定缴纳社会保险及住房公积金。

六、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘的全过程，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员本人承担由此产生的一切后果；

（二）凡在规定时间内未按时面试的应试人员，视为自动放弃；

（三）为进一步提高信息发布效率，确保每位报名人员及时获得招聘信息，特建立报名人员QQ群（群号为：626500370），所有报名人员应及时加入此QQ群，了解本次招聘相关信息的发布情况。

报名咨询电话：0335-8546322 0335-3926220

详情登录

?isfloat=1&disp_template=fibhbpffbcjkbboclfmjlgeemflnkoae&fileid=20180428084559586&moduleIDPage=cgmjnnmebhplbbocidajpfoclcadmdjb&siteIDPage=qhdkfqhrweb∈foChecked=null

邱县2018年公开招聘交警队辅警协勤人员公告

经县政府第17次常务会议研究，决定面向社会公开招聘30名交警队辅警协勤人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、体能测试的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及人数

邱县交警大队共招聘辅警协勤人员30名，其中男辅警23名、持有《特种作业操作证》男辅警2名、女辅警5名。

三、招聘条件

1、政治坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3、18周岁以上（2000年5月1日以前出生），30周岁以下（1988年5月1日以后出生）；

4、高中及以上文化程度；

5、双侧单眼裸眼视力均在4.8及以上；

6、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

7、具有邱县辖区户籍。

8、报考持有《特种作业操作证》男辅警，年龄放宽到40周岁（1978年5月1日以后出生），户籍放宽到邯郸市辖区。本岗位使用交通事故救援特种车辆操作驾驶。

四、招聘程序

此次招聘委托第三方招聘机构按照以下程序开展：

（一）报名

符合招聘条件人员，按照岗位条件现场报名。

1、报名时间:2018年5月7日至2018年5月8日；

2、报名地点：邱县振兴路东段市民中心152室

3、报名办法：

报名者需提供以下材料原件及复印件：①毕业证书；②二代身份证（不含临时身份证）；③近期蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者由本人填写《邱县2018年公开招聘交警队辅警人员报名表》。

凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或聘用资格。

对于招聘人数和所报考人数达不到1:3比例的，核减招聘人数。

报考人员于2018年5月10日持本人身份证到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息。

（二）笔试