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　　一家知名的互联网企业京东单方面辞退P7员工，竟然三次败诉 (该公司单方面辞退P7员工三次败诉)日前，该公司竟然连续三次败诉，其员工复岗后再次被解雇。究竟发生了什么事？详细情况如下： 据透露，这位京东员工李先生告诉记者，他与京东的这次劳动仲裁“一波三折”。据京东工作人员李先生介绍，与京东的合同已经超过3年，2021年6月合同将到期。三项指标的考核均为优秀。然而，2018年12月，公司的领导对李先生进行了采访，他说自己没有足够的能力让李先生办理离职手续。该公司人事相关人员与李先生进行了交谈，表示不允许内部调动，希望李先生能主动离职。Lee没有同意。以“整体业务、组织架构的调整”为由， 2019年4月公司与李先生解除了劳动合同，他表示，公司实际上没有进行组织架构的调整，同部门的同事仍在工作。李先生在劳动仲裁中，裁决京东公司应继续履行与其签订的合同。京东不服判决，两度上诉均被驳回，截至2020年11月9日，李先生在最终胜诉后前往公司复职，3天后收到京东的第二份解除劳动合同通知。劳动仲裁京东公司三次败诉，员工复岗三天后又收到解除劳动合同通知，这到底是什么事啊，现在京东公司还没有回复。以上为 是京东单方面辞退P7员工的相关内容，更多信息请关注深港在线。