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作为第三方APP，蜜源APP需要注册需要邀请码，然后会有团长在审核之后拉人入群。入群后会有新人培训，有会员称，蜜源双十一当天佣金最高的为4.9万。

小编通过邀请码注册了蜜源APP，会员宣传最高级可开启“躺赚模式”。注册成为普通会员、VIP会员、运营专员、钻石运营商。

会     员：下载注册后，可以在蜜源领取优惠券，能省钱但无佣金;

VIP会员：升级到VIP会员，需推荐2个人下载蜜源APP即可成为vip会员。   可享受以下权益：领优惠券，赚取佣金。享受（自已购物的  100%佣金＋直属粉丝购物佣金的8.47%）

运营专员：升级到运营商需要同时达成三项条件：①有效直邀粉丝≥50人  ②有效直邀粉丝+有效间接邀粉丝≥80人 ③个人近30天结算预估佣金≥300元 。即VIP即可升级运营专员。其中，“有效粉丝”是指完成一笔自购，或推荐其它人完成一笔有效订单，才可计入“有效粉丝”人数。达到这个条件才可以享受以下权益：领取优惠券，享受（自己购物的149%佣金＋直属粉丝购物佣金的42%+间接粉丝购物佣金32%），还可以获得25%团队奖励，还可享受所有间接运营团队奖励17%。

钻石运营商：升级到钻石运营商需要同时达成三项条件：①有效直邀运营专员≥10人 ② 有效直邀运营专员+有效间接邀运营专员≥20人 ③个人累计结算佣金5万元以上 ④近6个月自然月内（含本月任意一个自然月结算佣金≥800元.。达到这个条件才可以享受以下权益：领取优惠券，享受（自己购物的152%佣金＋直属粉丝购物佣金的47%+间接粉丝购物佣金39%），还可以获得25%团队奖励，还可享受所有间接运营团队奖励17%。

蜜源VIP升级运营商虽然不再需要支付“入门费”，但三项条件中的“直邀粉丝”、“有效间接粉丝”，仍属于“拉人头”的行为，而蜜源运营商权益中的“培养奖励(享直属团队奖励的25%)”、“团队奖励(享整个团队17%奖励)”、“管理奖励(享间接团队奖励的8.47%)”等部分，则涉及《禁止传销条例》中的“团队计酬”的问题

为此小编通过联系一位钻石运营商，他把3月份的收入发给小编看，月入过万真的不是梦。蜜源能在短时间内快速收割千万忠实用户，并创下惊人的GMV，离不开上述拉新裂变模式的推广。

蜜源线下培训是赋能还是洗脑

小编在注册好的蜜源APP首页的商学院板块检索到一篇名为《增粉话术及背后的逻辑思维》的文章，该文章教授用户针对七大类人群使用一些可复制话术来达到增粉的目的，其中，文中举例的七大类人群包括身边熟悉的亲朋好友；平时联系较少的朋友；白领人群；个体户以及有一定自己资源的人；重视宝宝需求的宝妈；陌生人以及出租车/网约车师傅。蜜源APP为了帮助用户引流、裂变，蜜源打造了号称电商界黄埔军校的商学院。而另一方面蜜源如火如荼地在进行校园线下开启地推培训模式后遭媒体报道与质疑。

小编在互联网了解到，网友琪琪曾公开分享一下其个人在蜜源的受骗上当经历，琪琪是一名刚毕业没多久的大学生，在毕业前，就看到蜜源在学校的宣传，经常到处拉群，宿舍的舍友都有在推广，当时我也没有在意。为了实现躺赚的梦，一步步的掉入了上级描绘的虚无的财富梦里)，疯狂让身边人支持，也开始自己花钱去努力升级。

你以为是花钱去买赚钱的本领，其实却不小心成为了被割的韭菜。