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近日，李旭反传销团队自媒体号发布关于“TST庭秘密因涉嫌传销遭冻结资金3个亿”一文，受到了广泛网友的关注及诸多自媒体号的转发。

然而，在我们曝光此事之后，TST公司却想掩盖事实，在各大平台疯狂举报我们的稿件。

关于举报描述中提到的两点，我们也做一下回应。

第一，TST宣称公司的经营模式合法合规，遭我们写成在做传销，拿不出涉嫌传销的证据。

首先我们看一下《禁止传销条例》的相关规定。

《禁止传销条例》第二章第七条，下列行为，属于传销行为：

一、组织者或者经营者通过发展人员，要求遭发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其或者间接滚动发展的人员数量为依据计算给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取不法利益的。

二、组织者或者经营者通过发展人员，要求遭发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相缴纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取不法利益的。

三、组织者或者经营者通过发展人员，要求遭发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算或给付上线报酬，牟取不法利益的。

之前我们的稿件中也提到过TST公司的奖金制度。这边我们来剖析一下为什么认为他们的模式涉嫌传销。

首先，TST公司将代理分为两种，一种是蓝卡一种是红卡，在TST庭秘密APP上注册会员就会有提示，若想要获得更高优惠，可寻找一位TST代理加入他的团队，即可升级为蓝卡用户。（TST公司一直对外宣称“庭秘密”APP只是像淘宝、京东一样的电商平台，可注册淘宝、京东不会告诉你，加入某个团队还能买货有更低价格。）

蓝卡代理不具备卡开资格，红卡才具备开卡资格。蓝卡和红卡的共同点是首次单月业绩满2500元，享受160元的额外奖励。但是蓝卡与红卡的奖金制度相差甚远，所以代理在推广过程中，会极力推荐新人升级为红卡代理。

蓝卡升级为红卡需要完成相应的成长值。

TST公司将红卡代理分为7等级，从大到小依次是A/B/C/D/E/F1/F。采用“正价返利”的模式（意思是每个级别的拿货价格都是一样的，但是级别不同返利就会不同），红卡代理商从A到F，团队业绩越高返利越多。且团队业绩计算包括个人与下线的业绩总和。其奖金包括团队个人销售奖金、自媒体业绩要求奖、自媒体教育推广奖、批零差奖金。

比如说红卡C级别：

团队业绩大于等于 20000 元小于 100000 元时，享受 28%个人提成，批零差 0%-16%，（代理本人与直系代理同级别没有批零差）

自媒体推广奖金分2种情况：

团队业绩大于等于24000元小于100000元时，有5%的自媒体推广奖金；

团队业绩大于等于20000元小于24000元时，有4%的自媒体推广奖金（条件是个人业绩必须大于等于1000元，团队业绩不包含代理本人必须大于等于1500元）

举三例子

❶：个人业绩大于等于1000元，直系代理个人业绩合计大于等于1500元

“我”个人业绩10000元，代理小红（F 等级）个人业绩200元，代理小明（F1 等级）个人业绩1500元，代理小周（E 等级）个人业绩3500元，代理小张（D 等级）个人业绩14000元，合计“我”的团队业绩29200元（C 等级）我们来算一下“我”的工资是多少?

个人业绩：10000*28%=2800 元

批零差：代理小红（F 等级）的个人业绩200*16%=32元

代理小明（F1 等级）的个人业绩 1500*13%=195元

代理小周（E 等级）的个人业绩3500*4%=140 元

代理小张（D 等级）的个人业绩14000*2%=280元

自媒体推广奖金：（10000+200+1500+3500+14000)*5%=1460元

工资合计：2800+32+195+140+280+1460=4907-3 元（手续费）=4904（实收工资）

❷：个人业绩不足 1000 元，直系代理个人业绩合计大于等于 1500 元

“我”个人业绩 900 元，代理小红（F 等级）个人业绩 200 元，代理小明（F1 等级）个人业绩 1500 元，代理小周（E 等级）个人业绩 5000 元，代理小周（D 等级）个人业绩 19000 元，合计“我”团队业绩 26600 元（D 等级）我们来算一下“我”的工资是多少？

个人业绩：900*28%=252 元

批零差：代理小红（F 等级）的个人业绩 200*16%=32 元

代理小明（F1 等级）的个人业绩 1500*13%=195 元

代理小周（E 等级）的个人业绩 3500*4%=140 元

代理小张（D 等级）的个人业绩 19000*2%=380 元

自媒体推广奖金：没有自媒体推广奖金，因为“我”个人业绩不足 1000 元。

工资合计：252+32+195+140+380=999-3 元（手续费）=996（实收工资）

❸：个人业绩大于等于 1000 元，直系代理个人业绩合计不足 1500 元

“我”个人业绩 20000 元，代理小红（F 等级）个人业绩 200 元，代理小明（F1 等级） 个人业绩 1100 元，合计“我”的团队业绩 21300 元（C 等级）我们来算一下“我”的工资 是多少？

个人业绩：20000*28%=5600 元

批零差：代理小红（F 等级）的个人业绩 200*16%=32 元

代理小明（F1 等级）的个人业绩 1100*13%=143 元

自媒体推广奖金：没有自媒体推广奖金，因为代理小红和小明的个人业绩合计不足 1500 元。

工资合计：5600+32+143=5775-3 元（手续费）=5772（实收工资）

值得注意的事，奖金制度的表中提到推广奖励领取条件，A-D提领标准：1、个人业绩1000元，2、团队中业绩1500元以上（不含个人）

E提领标准：1、个人业绩600元；2、团队中业绩1000以上（不含个人）

F1提领标准：1、个人业绩300元；2、团队总业绩500以上（不含个人）

为了规避风险，在TST公司，只要拉够100人，团队业绩连续三月满10万，就可成立公司，而之后“子子孙孙（意思就是下线，下线的下线）”的业绩都和自己有关系。有网友跟李旭反传销团队提到，在TST公司，很多代理们都是不断拉人头，不断成立新公司，疯狂发展下线，砸钱囤货的。

根据《禁止传销条例》相关规定可判断，凡是具备有入门费、拉人头、团队计酬三个特征的就可判定为涉嫌传销。而TST公司的模式很明显就具备相关特性。

此外，我们上篇文章中提到，TST公司已经因为涉嫌传销遭某地市场监督管理局冻结资金3个亿还有上海的某处房产。了解到此案还在立案调查阶段，为了不妨碍相关部门的调查，所以我们并没有告知是哪个地方的市场监管局。

然而，我们近日也在企查查上了解到，TST公司（上海达尔威贸易有限公司）目前还有两则申请人为保康市市场监督管理局的非诉保全审查立案信息，目前案件状态为已经结案，另外一则案件状态则为正在审理。