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视丹明产品针对不同等级的代理设有多种奖励，分别有以下几种：

来源：视丹明招商资料

第一个奖励是销售奖：会员销售一盒奖励100元，县代销售一盒奖励140元，市代销售一盒奖励180元，省代销售一盒奖励220元，董事销售一盒奖励260元。

来源：视丹明招商资料

第二个奖励是团队奖，与会员比较，其他等级的代理每卖出一盒视丹明具有的奖励。县代40元，市代80元，省代120元，董事160元。

来源：视丹明招商资料

第三个奖励是平级奖：从县代开始到省代都采用分层奖励，每层都从推荐关系最近的上级代理中分出20元的级差。县代分为两层：第一层16元，第二层4元。市代分为三层：第一层16元，第二层4元，第三层4元。省代三层：第一层16元，第二层4元，第三层4元。董事也有分层奖励，共有三层分别是：第一层5元，第二层4元，第三层3元。

来源：视丹明招商资料

第四个奖励是董事月分红，每位董事除了前三个奖励，每个月还有分红，根据月新增业绩设有9个不同等级的奖励，具体规则是：当本月新增业绩在0万到10万范围内，会奖励董事当月业绩的2%作为分红;当本月新增业绩在10万到30万范围内，会奖励董事当月业绩的3%作为分红;当本月新增业绩在30万到60万范围内，会奖励董事当月业绩的4%作为分红;当本月新增业绩在60万到120万范围内，会奖励董事当月业绩的5%作为分红;当本月新增业绩在120万到190万范围内，会奖励董事当月业绩的6%作为分红;当本月新增业绩在190万到270万范围内，会奖励董事当月业绩的7%作为分红;当本月新增业绩在270万到360万范围内，会奖励董事当月业绩的8%作为分红;当本月新增业绩在360万到460万范围内，会奖励董事当月业绩的9%作为分红;当本月新增业绩超过460万，会奖励董事当月业绩的10%作为分红。

来源：视丹明招商资料

第五个奖励是成就奖，销售团队共有5个董事，当董事的月销售大于1200盒，月总销售大于10000盒时，还可以享受全球总业绩的2%加权分红。

《刑法》第二百二十四条相关规定：“组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。”

视丹明的新零售模式，看似是为了多销售商品，通过增加商品的交易额来获得收益，实则是引诱消费者多购买商品来成为会员，获得代理的资格。同资格级别享受不同的复购折扣和不同的销售奖额度，形成了诱惑性的门槛费，也暴露了价格虚高把商品做道具的本质。晋级条件中的对“小组业绩”的要求，暴露了不是考核总销售业绩而是拉人头建多层次团队的本质。鼓励代理“拉人头”，组成不同的层级，以直接或者间接的方式把增加团队人数当做计酬返利分红的依据，涉嫌违法违规。

后 记

视丹明不仅将普通的医用冷敷凝胶宣传成了可以治疗各种眼疾的“灵药”，还采取了五级分销的模式，以“门槛费”“拉人头”的方式发展团队并以团队的形式计酬，涉嫌违法违规，提醒广大消费者们擦亮双眼，不要贪便宜、图方便。

微商电圈调研再次提醒，世上没有天上掉馅饼的好事，凡是遇到“馅饼”，先调查清楚，避免“馅饼”变陷阱。如果遇到以“拉人头”的方式计算酬劳的组织，一定要调查清楚，切勿轻信他人。凡是产品与市面上存在的治疗方法有偏差，或者是效果见效快、用法简单的神药，一定要警醒，切勿病急乱投医。

(原标题：视丹明医用冷敷凝胶可解决眼睛问题?五级代理计酬涉嫌违法违规)

责任编辑：蓝莓