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【直报网北京3月10日讯】(新营销调研)一：粗糙的拼凑视频作为宣传资料;

二：食品级产品竟然宣称防治百病

产品涉嫌违法违规宣传，点击阅读：

【法律常识】解读新版广告法│虚假、夸大及禁用词!

小程序显示：东升新零售平台注册公司正是：吉林东升伟业生物工程集团有限公司

平台首页如下：

三：多层级团队计酬涉嫌传销

东升新零售商业模式

桦树茸代用茶

99元/盒，15包/盒，独立包装，1盒计1单，12元运费/1订单

1、如何报单

VIP:99元/盒(算1单)

VlP:408元/4+1盒

区代：804元/8+2盒

县代：2982元/30+8盒

每个订单12元运费

一次性购买，原点购买算复购

2、如何升级

(1)VIP：自购1单/生成二维码

(2)区代理：团队业绩25单，并且小区业绩5单

(3)县代理：团队业绩100单，并且小区业绩20单

(4)市代理：团队业绩500单，并且小区业绩100单

(5)省代理：团队业绩3000单，并且小区业绩600单

(6)钻石：团队业绩12000单，并且小区业绩2500单

3、如何赚钱

(一)销售奖(零售奖励)

按1单计算(秒结)

(1)VIP:16元

(2)区代理：23元

(3)县代理：30元

(4)市代理：37元

(5)省代理：44元

(6)钻石：51元

(二)级差奖(批发奖励)

每单级差7元(秒结)

(三)平级奖30%

如两个级别相同，不参与级差奖的会员，拿上面领导人这条线极差奖金的30%，相应领导人收入减30%。如向上三人同一级别，那么离新增远的人不拿平级奖

(四)钻石特殊贡献奖励

达到钻石，公司一次性奖励人民币20000元现金，没有名额限制，完成就给。

(五)分红3%-10%

钻石级别拿团队业绩的月分红，每月统计新增业绩

当月新增0-30万，拿团队业绩的3%

当月新增30-60万，拿团队业绩的4%

当月新增60-100万，拿团队业绩的5%

当月新增100-150万，拿团队业绩的6%

当月新增150-210万，拿团队业绩的7%

当月新增210-280万，拿团队业绩的8%

当月新增280-370万，拿团队业绩的10%

(六)旅游、车、房奖

钻石370万业绩以上平级，按直属钻石月分红收入30%-50%拿奖(小区每月新增50万业绩)

旅游奖：

钻石拿直属月分红收入的30%

车奖：

金钻(3个直属钻石，当月500万业绩)拿直属月分红收入的40%

房奖：

黑钻(3个直属钻石，当月1000万业绩)拿直属月分红收入的50%

注：扣收入10%做为复销，提现手续费10%

四：有牌并不是无视法律法规的武器

以上为招商宣传图文，通过上述模式我们不难发现，与我国相关法律相冲突，拿牌公司并不是万能的保护伞，不信回头看一看权健、华林、天狮······被罚被办的拿牌企业还少吗?

通过以上模式我们不难发现，东升新零售所实行的奖金制度，与我国的相关法律法规相冲突;

根据“二高一部”在2013年11月14日联合下发的《关于办理组织领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》。该《意见》第一条也规定了关于传销组织层级及人数的认定问题：以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销组织，其组织内部参与传销活动人员在三十人以上且层级在三级以上的，应当对组织者、领导者追究刑事责任。另根据《禁止传销条例》第二章第七条规定，下列行为，属于传销行为：