皮盼资讯网移动版

今年的双11电商大促正进行地如火如荼，当友商们每天忙着晒战报推优惠的时候，老牌电商国美电器却在这段时间显得特别沉寂。11月3日，一则有关国美电器的信息突然刷屏网络——国美电器要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺，自2022年10月起，该公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。

对此，截至发稿时间，国美官方就上述消息仍然未能给予记者任何回应。不过，有国美内部员工告诉南都湾财社记者，“此事属实”。

根据该员工出示的当初签字的承诺函截图可以看到，国美电器在承诺函中表示，由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响，该公司战略转型面临前所未有的困难。

有员工称拖欠了2月的工资

近日有媒体报道，10月28日，北京鹏润大厦国美总部的员工接到了一份全员大会通知。当天下午，国美电器董事长黄秀虹出现在台上表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。

南都湾财社记者获悉，黄秀虹为国美创始人黄光裕的妹妹，今年上半年，黄秀虹被任命为国美电器董事长。

数日后，国美电器各地分公司员工陆续收到一份承诺函——函上表示，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。希望员工承诺调整积极心态，“相信公司，忠于使命，勤勉尽责，一切以提升经营业绩作为出发点。”

对此消息，南都湾财社记者致电国美方面，但是截至发稿时，后者仍没回应。

南都湾财社记者调查发现，国美此前早已经曝出大规模欠薪、缓缴员工公积金消息。南都湾财社还了解到，今年5月，国美曾被爆料缓缴员工公积金。当时国美方面回应南都湾财社记者时称，“公司正在响应国家助企纾企相关政策申请公积金缓缴，目前仍在按流程申请中。

同时，国美旗下线上平台也接连爆出欠薪、裁员等消息，比如今年8月，有自称国美的员工曝光自2022年4月起，“打扮家”（国美旗下互联网家装平台）停发全员工资，随后打扮家高层离职、经营困难、拖欠员工薪资等消息陆续在网上流传。而曾经被国美寄予厚望的“真快乐”同样爆出拖欠员工工资、裁员等消息，据称目前真快乐公司已经裁员超过50%。

其后，欠薪、裁员等问题蔓延至国美其他业务线。根据国美中报显示，截至今年6月末，国美零售的员工总数已经从去年年底的32278名降至了25701名。

9月，再有国美总部员工告诉南都湾财社记者，8月份的工资目前暂未发放，具体发放时间和比例均不清晰。

9月26日，针对欠薪和现金流危机等外界关注的问题，国美方面回应南都湾财社记者称：“本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。”当前，国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战，企业转型进程受阻，现金流承压明显，尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做成最大程度的努力，但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。

值得一提的是，国美方面表示，“公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。”

近两个月，南都湾财社记者再次追踪欠薪一事，有国美员工表示，现在不仅8月份的工资未发放，9月的也还没消息（目前没到10月工资发放时间，以往国美是月中发放上月工资，后期国美调整至月底）。

不过，也有国美员工透露，听说有的地方“只欠了一个月”，有的还欠了好几个月。“每个分公司都不一样。”对于上述承诺函，该员工表示签字了。

18个月“复兴国美”计划加速国美陨落？

行业分析师刘步尘告诉南都湾财社记者，“黄光裕回归后采取的一系列冒进做法，害了国美。”黄光裕的最大问题是冒进心态，投入大幅增加，远超国美承受能力，而收效却远低于预期，于是就这样了。“他不在的14年里，国美挺过来了，回归不到两年，就走到生死边缘，的确负有很大责任。”

据悉，自黄光裕归来，曾向市场掷地有声地抛出了一份要在“18个月内复兴国美”的计划。此后，国美开始了“大手笔投入”节奏——2020年12月，国美控股集团收购打扮家80%股份，彼时国美对打扮家寄予厚望，希望将其打造成“家·生活”战略2.0的推进器。

2021年10月，国美升级“家 · 生活”战略，表示打造在线平台（真快乐 APP）、线下平台（国美电器）、供应链平台、物流平台（安迅物流）、大数据&云平台、共享共建平台等六大平台系统，构建零售生态闭环，推动国美零售 “全场景、全链路、全服务、全模式 ”的整体升级。