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VIP：购买768元的VIP套餐可成为VIP，获得6盒葛根灵芝茶或一个人参黄精压片糖果(也可选择体验一盒，体验后满意领取剩余五盒，不满意退还768元)。VIP推荐一个VIP可获得2罐葛根山药粉奖励。

钻石：直接购买3172元的钻石套餐或是VIP直推5个VIP后可升级钻石。钻石销售产品可获得25%的销售提成，销售一万元的产品即可获得2500元提成。钻石推荐一个钻石可获得793元推荐奖励。

合伙人：直接购买41688元的合伙人套餐可成为合伙人，钻石累计十万业绩也可升级合伙人，晋升时还可获得3172元奖励。合伙人销售产品可获得35%的销售提成，合伙人推荐一个钻石可获得1015元推荐奖励，推荐一个合伙人可获得13340元推荐奖励。合伙人还可以享受公司分红、服务补贴和月度PK奖励。

公司分红：公司每个月拿出全公司总业绩的6%用于合伙人分红，所有合伙人均可参与分红。

服务补贴：团队月总业绩达到不同的目标可获得不同的补贴。业绩10万以下可获得4元/盒的补贴;业绩达到10万以上可获得6元/盒的补贴;业绩达到30万以上可获得8元/盒的补贴;业绩达到50万以上可获得10元/盒的补贴;业绩达到100万以上可获得12元/盒的补贴;业绩达到300万以上可获得14元/盒的补贴。

月度PK奖励：公司总业绩每单30元，设立个人业绩奖、团队业绩奖和个人单数奖三个奖项，每个奖项前十名可获得金瓜子奖励。分配比例为：第一名 21% 、第二名17%、第三名14%、第四名12%、第五名11% 、第六名9%、第七名7%、第八名5%、第九名3%、第十名1%。

如果有线下实体店，还可以申请服务中心，服务中心分为区县服务中心、市级服务中心和省级服务中心。

区县服务中心：拿货3.6万元且拥有40㎡的店面可成为区县服务中心，获得200单VIP代销权，直接销售一单可获得265元，销售体验VIP，客户体验后选择退款则一单可获得20元奖励，不退款则一单可获得245元奖励。区县服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该区域的产品都可获得20元/单的落地补贴。

市级服务中心：拿货19.8万元且拥有200㎡的店面可成为市级服务中心，赠送一个合伙人和一个区县服务中心的销售名额。市级服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该城市的产品都可获得10元/单的落地补贴。

省级服务中心：拿货99万元且拥有500㎡的店面可成为省级服务中心，赠送一个联创和一个区县服务中心的销售名额。省级服务中心销售产品可获得32%的销售补贴，且所有发往该省的产品都可获得3元/单的落地补贴。

以上就是敬葛堂的具体代理模式，成为代理需购买套餐，等级越高销售提成越多，最高级可享受各种福利补贴。《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以缴纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。”

该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的;第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

敬葛堂要求消费者购买不同价格的套餐获得不同级别的代理资格，变相收取入门费;设置推荐奖励引诱代理们通过推广发展人员，使其购买套餐成为代理来获取利益，涉嫌拉人头;通过推广发展人员形成上下级关系进而形成团队，设置公司分红、服务补贴和落地奖，以所有成员的销售业绩为依据获取团队分润。敬葛堂这种“拉人头”“团队计酬”模式或涉嫌违法违规。

(原标题：普通食品可调理三高?“敬葛堂”拉人头、团队计酬模式涉嫌违法违规)

责任编辑：蓝莓