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道道网讯 每一个新的时代，都有每一个时代前进的动力与坐标。7月7日，海之圣市场菁英伙伴扩大会议在青岛总部隆重召开，深入探讨下一阶段发展战略，从公司到市场达成深度共识，开启企业2.0战略全面升级的新篇章。

Always Young海之圣核心领导人扩大会议
　　本次会议以“Always Young 与世界共年轻”为主题，对企业2.0战略全面升级的工作重心、战略目标、文化建设等方面进行了深入解读，对2024上半年工作进行全面梳理和总结，对下半年工作进行安排部署和动员，达成思想的高度统一，步伐的绝对一致。海之圣公司领航人、全球CEO、Angelo HZS董事长刘家齐博士携全体高管出席会议，并邀请众多行业资深专家、海之圣智库专家委员共同出席。

海之圣公司领航人、全球CEO、Angelo HZS董事长刘家齐博士在会议致辞中对公司上半年展现出来的坚忍不拔与积极进取精神给与高度评价，并表示，在公司与市场全体伙伴的共同努力下，2024年上半年国内国外的目标如期达成。结合当前行业政策的变化以及市场发展趋势等有利条件，公司将坚守初心，进一步优化企业组织建设、人才架构、全球供应链等方面的建设，深化“一个平台、一个品牌、一个产业、一个模式、一个文化、一个生态、一个系统”的七项统一，与市场接轨，统一市场运作，战略上的绝对一致、价值观上的绝对一致、方法论上的绝对一致、行动规则上的绝对一致、文化上的绝对一致、目标上的绝对一致、商业模式上的绝对一致、发展节奏上的绝对一致，开启下半年全球市场发展新篇。

刘家齐博士的致辞为2024年下半年度企业2.0战略全面升级定下基调。在市场建设方面，海之圣将分别设立1000平以上 Always Young“智能健康体验中心”品牌形象店，深入触达年轻消费人群；各属地分公司战略升级，转化为区域部署，区域负责人全方位、全力支持市场品牌文化建设；同时，还下半年会议活动及培训计划进一步展开，并在7月举办海之圣啤酒嘉年华品牌活动，赋能市场迈向更高质量。公司将严守合规经营、规范经营的原则底线，促进市场更快、更稳可持续发展，为服务市场1000家标准“智能健康体验中心” 目标创造有利条件。

在教育培训方面，海之圣坚持“一个文化”深耕，积极打造行业高素质人才团队，为行业稳健发展助力。抗衰代言人选拔活动、智能健康体验中心发起人培训、五星级讲师训、游学培训、抗衰调理师认证培训等一系列人才打造计划，激活市场创新活力，构建了扎实的人才“孵化摇篮”。2024年下半年海之圣将围绕“文化战略、产品战略、人才战略、数字化战略、国际化战略”重点实施八大举措，进一步推进商学院培训项目规划、商学国学文化体系，大力推进抗衰调理师认证培训，推动五星讲师培养考核和任用机制，践行产品战略及新产品梳理，重点打造智能健康体验中心标准化复制，不断完善工具流系统开发，为市场下一阶段发展赋能。

在“一个品牌”方面，Always Young智能健康体验中心打通品牌到C端的营销闭环，为消费者提供了一个与品牌互动的绝佳场所，更好满足消费者对于全方位年轻态体验的需求，拓展抗衰产业商业版图，为市场伙伴带来更多商业机会和收益。在下半年的市场布局中，品牌建设将从三大维度，为市场发展提供战略支撑：在品牌支持方面，输出品牌全套VI、SI，传递年轻、时尚的价值主张，触达更多年轻态群体；在营销支持方面，打造全域数字化新店商，促进公域、私域、实体三网合一；在营运支持方面，逐步完善AI智能系统， 赋能门店营运闭环，逐步落实门店专属产品和教育体系。

Always Young智能健康体验中心作为企业2.0战略全面升级的重要构成，将为赋能实体经济转型方面创造更强动能，注入更多活力。市场日新，思想更需跟上，行动才有自觉，才能凝聚海之圣与市场合力。中国保健协会直销工作委员会执行主任、海之圣智库专家委员胡远江教授在本次会议上发表了《不统一，无未来》的演讲，他从历史进程以及行业发展史的角度阐释思想价值观统一的重要性，并表示，海之圣1.0时代的活着是铁的证明，2.0时代的兴亡之根在于统一，创海之圣百年基业在统一。在刘家齐博士的带领下，当前海之圣拥有坚定的企业初心，扎实的平台根基，稳健迈向新高度，他寄语大家积极融入新战略，积极改变自己，为行业的发展注入更多正能量。