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季度分红奖励：总代一季度业绩累计30万元，可获得3%奖励，即9000元;业绩累计80万元，可获得4%奖励，即32000元;业绩累计200万元，可获得5%奖励，即10万元;业绩累计400万元，可获得6%奖励，即24万元;业绩累计600万元，可获得7%奖励，即42万元;业绩累计1000万元，可获得8%奖励，即80万元。

车补奖励：6个月累计销售65箱，可获得5万元车补;累计销售110箱，可获得8.5万元车补;累计销售240箱，可获得17万元车补。

培育奖励：总代理直接培养总代理，可获得公司奖励4万元;总代理间接培养总代理，可获得公司奖励28000元，推荐人奖励12000元。

平级奖励：成功招募进价相同的平级代理，可获得5元一瓶的奖励，一箱奖励为300元。

孝心奖励：总代理当月业绩达10万元，公司奖励总代理妈妈500元。

金币奖励：成为总代理，即可获得公司奖励金币一枚，价值7000元。

定制衣服奖励：成为总代理，即可获得公司奖励定制服装一套，价值1800元。

领导奖励：成功开辟新市场可获得每瓶1元的奖励。

雄安房奖励：季度业绩累计达1000万元，公司奖励雄安房一套。

以上就是CXCX曦茜公主代理模式的具体内容。成为不同级别的代理需要购买不同金额的产品，即为代理费，推荐的代理越多推荐奖励越多，团队越大季度奖越多，下级拿货有差价收益，推荐的代理达到平级也有平级奖，总而言之，就是推荐的代理越多，收益越高。

《禁止传销条例》第二条规定：“本条例所称传销，是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以缴纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。”

该条例第七条将上述定义分解为如下三种类型：第一，拉人头，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬，牟取非法利益的;第二，入门费，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的;第三，团队计酬，即组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。

CXCX曦茜公主要求消费者购交纳不同金额的代理费获得不同级别的代理资格，涉嫌变相收取入门费;设置推荐奖励、差价奖励和平级奖励引诱代理们通过推广代理发展人员来获取利益，涉嫌拉人头;通过发展人员形成上下级关系，进而形成团队，以团队所有成员的销售业绩为依据获取团队分润。CXCX曦茜公主“入门费”、“拉人头”、“团队计酬”模式明显涉嫌违法违规。

(原标题：普通化妆品宣传“特别”功效，CXCX曦茜公主五级代理、团队计酬涉嫌违法违规)

责任编辑：蓝莓

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