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但是为了进一步确认两个公司之间的关系，我们致电中国石油大连石油化工有限公司，回复称：“并没有听说过超星润滑油。”最后，我们致电中国石油天然气集团客服，该客服也称并未听说过超星润滑油，更多信息需要登记上报才能给予回复。因此，截至目前，超星(大连)石化科技有限公司与中国石油大连石油化工有限公司的关系还无法完全证实，其官方微信公众号宣传的超星(大连)石化科技有限公司为中国石油大连石油化工有限公司的独家经销商的说法也有待进一步的调查。

揭底制度多种奖励

接下来，让我们来了解一下超星科技超星润滑油的制度。据了解，超星科技计划要在全国市场招募10000名授权销售经理，声称要服务100万+客户。

据超星代理商发来的详细资料显示，超星的奖金制度分为两个板块，创业板块和产业板块。创业板块含有 VIP 会员、销售顾问和销售经理三个职称及五项奖励政策。产业板块展示了产业合伙人标准及相应福利分红，具体如下图所示：

上图中第一个奖励是销售提成：

1、用户购买845元套餐即可成为VIP会员，VIP会员销售一张卡奖金是170元;

2、直接销售5张卡升级为销售顾问，从第六张开始奖金是210元;

3、直接销售30张卡晋升为公司授权销售经理，以后所有直接销售奖金是270元。

第二个奖励是培训津贴，包含两个收入模型：

模型一：如果会员甲推广会员乙，会员甲收入是170元，顾问培训津贴是40元，经理培训津贴是60元。

模型二：如果会员甲推广会员乙，会员甲收入是170元，经理培训津贴是100元。

第三个奖励是管理提成：

团队每销售一张卡，不含推荐人，直属上两代(不限职级)各拿3%管理津贴，经理可拿5代。

第四个奖励是全国分红：

新晋经理首月即可享受全国当月销售业绩的3%分红，次月二组销售超过30张卡即可按照销售比例分红，销售越多奖金比例越高。(二组注解：除业绩最大销售团队外，其它所有销售团队的业绩总和。)

第五个奖励是产业合伙人分红：

产业合伙人标准：团队业绩累计达到150万元，5个直属团队有分红经理，即可成为产业合伙人，获得全国当月新增营业额的2%平均分红和全国当月复购营业额的3%平均分红。

第六个奖励是销售经理合作要求及权益：

1、经理加盟身份：个体工商户经营者/个人

2、合作要求：

1)团队累积300张卡，二组不低于100张卡升级经理;

2)直接销售30张卡(直升副卡可过户)。

注：全国前期只开放10000个经理名额，名额有限。

3、合作权益：

1)拥有公司合作门店的推广权及对应推荐奖励;

2)拥有公司市级、区县级代理推广权及对应推荐奖励;

3)获得公司全国批发商代理权及对应奖励;

4)享受公司柴、机油、工业用油订货批发价格;

5)享受晋升公司产业合伙人资格。

第七个奖励是复购提成：

1、成为会员，重复购买时公司补贴300元，15000公里保养礼包只需要花费 545元即可;

2、在团队中，会员复购，顾问拿845元的5%提成，经理拿845元的10%提成。

后 记

民营润滑油企业想要拓宽市场渠道、提升品牌价值其实更需要的是满足日渐严苛的消费者需求，避免产品同质化，升级产品质量才是获得市场的保障。而且在大品牌润滑油占有较大市场的情况下，想要通过诱人的奖励制度拓展市场似乎是行不通的。至于“立志打造中国民族品牌的高端润滑油”的超星科技未来会如何发展?对此，微商电商调研将继续保持关注。

(原标题：声称中石油自主品牌的超星润滑油，多级代理模式包含七种奖励?)

责任编辑：蓝莓

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