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宗馥莉进入娃哈哈后，推出了一系列迎合年轻人口味的新产品和品牌营销活动。数据来看，2009年到2012年，宏胜集团年营业收入增长率超过30%，2012年，宏胜年营收达80多亿元，占娃哈哈集团总营收的1/5。

家族企业从无到有，从小到大，创一代的赫赫战功无法被抹灭，更难以超越，接班问题越来越成为创二代的“烫手山芋”。普华永道的调查报告也显示，内地受访企业中愿为家族企业工作的下一代家族成员人数为58%，比2016年下降了13%。

当前已有不少家族企业后代选择了独立创业，干出另一番天地。

万达集团董事长王健林之子王思聪便是其中之一。王思聪在2009年成立的100%控股的普思资本，已发展为投资规模超过30亿元的股权投资机构。2018年胡润80后财富继承富豪榜中，王思聪的个人资产达50亿，位列第16。如今，他的投资领域涉及直播平台、电竞俱乐部、线下网吧、硬件产品商、游戏制作公司等。

联想创始人柳传志之女柳青是另外一例。不过，作为非典型接班人，柳青的创业是建立在柳传志早年间立的规矩之上：柳家子女不得在公司任职。

2014年，柳青放弃高盛亚洲区董事总经理的职位，选择加入初创企业滴滴。2017年，柳青入选当年《时代》全球影响力百人榜，成为唯一上榜的亚洲女企业家。

实际上，直接进入父辈的公司也好，走先创业再接班的“迂回路线”也好，亦或是另起炉灶也好，家族企业正在用不同的方式实现自己的的事业“继创”。(张文晖)

(责编：冯粒、曹昆)