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　　“机电、雷达等专业技术兵的培训，周期半年以上，我们需要具有一定专业基础的新兵”“新装备配发后需要有耐心、爱钻研的高素质兵员来接手”……辽宁大连，一场征接兵双方座谈会上，部队代表纷纷道出各自需求。

　　部队需要什么样的人才，就征什么样的兵。军委国防动员部积极探索精准征兵，建立“供给侧”与“需求侧”有效对接机制，为部队征召优秀人才。

　　2012年起，参加高考的毕业生，又多了一个新选择——报考定向培养士官，这是从学生中招收士官的又一创新举措；

　　2013年起，为了征集更多高素质大学生，全国征兵时间由冬季调整为夏秋季，开通了大学生从“校门”到“营门”的直通车，实现了征兵季与毕业季精准对接；

　　2014年，全国征兵网开通，覆盖2000多所高校，可对大学生进行在线资格审查和一对一的动态管理；

　　2016年，为实现征兵工作绩效考评由单项评价向综合评估转变、由定性为主向定性与定量结合转变、由侧重结果向过程与结果并重转变，军委国防动员部建立了“报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率”征兵量化考评指标体系，立起了检验征兵工作成效的硬杠杠；

　　同年，网络版体检信息化管理系统在全国推广，做到一切行为有标准、一切操作有记录、一切过程可监控、一切差错可追溯。

　　调整征兵时间、创新征兵举措、广泛运用信息化手段，有效改变了传统征兵模式，让征集大学生入伍变得更精准、更高效、更快捷。

　　2019年，军委国防动员部再次扩大精准征兵试点范围，由3个省扩大到9个省，人数增加至9000人。

　　为适应高原部队需要，军委国防动员部组织开展高原兵定向征集试点，从高原地区征集高素质兵员，大大缩短新兵入伍适应期，受到高原部队普遍欢迎。驻藏某旅2018年入伍新兵中，大学生比例达52.5%。该旅政治工作部主任杨涵说，大学生士兵思想成熟、文化底子厚、接受能力强，是未来军队发展的人才基础，很多重要岗位、技术岗位都需要他们。

　　凝聚强大合力 激发参军热情

　　推进大学生征兵工作迈上新台阶，离不开军地同频共振。2019年，云南省军地联合工作组对省内78所普通高校征兵工作检查督导，欣喜地看到，全省1.6万余名在校大学生积极报名参军，其中不少是部队需要的信息科学技术、通信工程等方面人才。

　　“大学生成为部队官兵的主体，征兵当然也要聚焦大学生这个‘靶心’，牢牢抓住高校这个主阵地。”军委国防动员部动员征集局参谋白爱民说。

　　目前，我国有2600多所高校，在校学生2700余万人，每年仅大学毕业生就达800多万人。高等教育的普及、国民教育水平的提高，为向部队输送高素质兵员提供了“源头活水”。

　　优质兵员在哪里，征兵工作重点就在哪里。2016年，全国高校统一挂牌设立征兵工作站。兵役机关与高校定期联系、相互协作机制建立起来，形成了军地良性互动的良好局面。

　　找准宣传切入点，唱响时代主旋律。为点燃大学生参军入伍激情，全国每年组织征兵宣传教育进高校活动启动仪式，举办大学生征集“政策咨询周”“征兵宣传月”活动，在全国各大主流媒体和所有上线影院滚动播放征兵公益宣传片，随高考录取通知书，为每名大学生寄送入伍动员信和征兵宣传册。

　　2017年，中宣部、军委政治工作部、军委国防动员部联合制定下发《关于加强和改进新形势下征兵宣传工作的意见》，对征兵宣传内容、重点对象、方法手段等，进行部署安排、全面规范。

　　各地党委政府和兵役机关的征兵宣传异彩纷呈：有的请抗战功臣、影视明星代言，有的请现役优秀大学生官兵现身宣讲，有的在大型网站设立征兵宣传平台，有的走村入户、进校到班面对面宣传——

　　前几年陕西省军营版《小苹果》一经播出，迅速走红网络，全国多省随后推出不同版本的“征兵小苹果”，在青年学子中引起强烈共鸣；

　　2018年，曾赴亚丁湾护航的北大学生宋玺，与其他14名退役大学生士兵组成征兵宣传巡回宣讲团，以“身边人话军营”的形式，号召广大在校大学生踊跃报名参军。

　　站上新的起点，我们开创了大学生征集崭新局面；奔向美好未来，强军事业召唤我们接续奋斗再创辉煌。