三八妇乐袁晓峰：推动共同富裕 直企大有可为

近段时间以来，共同富裕成为全社会的一个热点议题。陕西三八妇乐科技集团董事长袁晓峰表示，企业家必须要有推动全社会共同富裕的境界和胸怀，这也是企业家应该承担的社会责任和道德责任；而仅就履责而言，应该是不分企业大小，也与公或非公无关。

01
　　构建履责生态系统
　　让社会责任感成企业核心竞争力
　　什么是共同富裕？

我们关注了关于中央财经委员第十次会议的很多报道，这次会议对于这个问题说得很清楚：共同富裕就是全体人民的富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕，不是少数人的富裕，也不是整齐划一的平均主义；对于如何实现共同富裕的问题，这次会议也在宏观层面上给予了解读，并明确指出：对共同富裕的长期性、艰巨性、复杂性要有充分估计，鼓励各地各方因地制宜探索有效路径。
　　那么，对于企业而言，应该在促进共同富裕的道路上扮演什么样的角色、承担什么样的责任呢？

习近平总书记曾说：企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。很显然，企业在促进共同富裕上善作善为、自觉担当，就是践行社会责任和道德责任的体现。
　　当然，企业积极参与第三次分配，助力共同富裕的实现，不仅仅是公益捐赠如此简单。正所谓“授人以鱼，不如授人以渔”，企业应该进行积极为社会创造更大价值的战略升级，并就推进共同富裕列出专项计划，以顺应企业履责方式迭代的态势，从而构建公益和社会问题解决的生态系统，让社会责任感变成企业核心竞争力。

02
　　形成命运共同体意识
　　企业发展成果与全社会共享
　　共同富裕，说到底就是得在社会各群体之间，形成一种休戚与共的共同体意识。对企业而言，企业就是个“小社会”，让员工首先共享企业发展成果，就是共同富裕的应有之义。

作为一家民营企业，三八妇乐一直在努力打造企业与员工、经销商以及合作伙伴的命运共同体：实施共赢营销模式，分利于广大经销商和合作伙伴；设立企业帮扶基金，对有需求的员工和经销商进行生活各方面的扶持和救助；开展职业教育与培训，提升一线员工的职业技能；制定提升收入持股计划，让员工、经销商及合作伙伴享企业上市的红利……可为尽为，让员工、经销商和合作伙伴真切感受到共同富裕看得见、摸得着，让他们生活有保障、家庭是小康，并收获尊严、成就梦想。

与此同时，三八妇乐也依托自身优势，充分挖掘、发现市场活动中的公益价值，用市场的逻辑，更有效率地解决社会问题，让企业在创造经济价值的同时，也分出更多精力投向社会普惠事业，为中低收入群体赋能，为共同富裕创造条件：除救灾、扶贫等方面的慈善捐赠之外，在工厂设立贫困车间，吸纳贫困地区群众入厂，并借助企业科研优势，对贫困地区农产品进行精深加工，助推贫困地区发展经济，促进贫困人群提升收入；设立女性创业基金，帮扶低收入女性完成创业梦想，实现自身价值；开展线上线下相结合的健康行业相关职业技能培训，让更多女性拥有日升收入的一技之长，带动更多女性走向富裕……善为有为，鼓励勤劳创新致富，给更多人创造致富机会。同时，深入产业融合、工学结合的模式，树立企业心怀社会、同舟共济的典范。

向善而为，善为有为；尽力而为，可为尽为。说到底，企业只有以更高站位、更宽视野、更大格局把自己融入推动共同富裕这一时代浪潮中，才能更好地彰显企业社会责任感，也才能与高质量、可持续发展的节奏共鸣。