《亲爱的客栈》第三季展开残酷职场竞技网友对号入座

原标题：“老板”刘涛 “精英”张翰 都遭遇职场困境

　　正在热播的《亲爱的客栈》第三季（以下简称《客栈3》）告别了往季“慢综艺”模式，变身职场竞技节目，“残酷指数”升级：嘉宾们还在车上，就要填写调查表，面临房务、早餐、接待、挤羊奶、烤肉、开发可盈利项目、学习盈利技能等多重考验……加上“遴选出一位终极合伙人”的KPI目标提出，这场职场大战如火如荼。几位艺人的职场处境以及应对方式，也引发了网友“对号入座”。

　　霸道老板难： 刘涛“涛言涛语”惹争议

　　本季，刘涛的身份从老板娘变成老板，堪称职场女强人“安迪”上身。她对6名员工提出了各种规范化要求，“霸道宣言”不断：“对于六位亲人，我必须六亲不认！”“那是你的事情，你怎么解决？” “记住了，就叫老板，不要叫涛姐。”“我是来交代任务的，不是来找答案的。”……观众将她的言论概括为“涛言涛语”，与《中餐厅3》中“明言明语”黄晓明相提并论。

　　事实上，作为客栈老板的刘涛，不仅要头脑清晰、公平公正，还得精通铺床、接待、谈判、厨艺等业务，关键时刻更是大家的“顶梁柱”。为了抵消观众的反感，节目之外刘涛还在社交平台更换了窘态的搞笑头像，暗暗“卖萌求饶”。

　　职场妈妈难：

　　林心如直叹“崩溃想回家”

　　结婚生育后初复工的林心如，是职场妈妈的典型代表。回到职场，70后的她和比自己小二十岁的人站在同一起跑线上竞争，需要很大的勇气。刚开始她有一些不适应，因简历填写不完整被刘涛批评，又因为处处问刘涛“怎么办”而被告知“那是你的问题”。与老板私交颇好的她，不仅没有得到优待，反而要极力避嫌。压力之下，林心如一度崩溃，在打电话给妈妈时直言：“好累，想回家。”

　　不过，年龄和阅历也是她的优势。做过制片人的她通过仔细观察和试探，迅速找准职场定位，暗暗发力。在早餐考核中，她认真按规则配菜，在迎宾考核中更拿到高分，最终在排位赛中拿到第二名。

　　职场小白难：

　　李兰迪被吐槽太有“心机”

　　吴磊和李兰迪则是职场小白的代表。吴磊事事“喜欢争第一”，总是想要多做一点、多想一点。早餐考核中，他第一个出门摘果子，第一个挑选食材并完成早餐制作；迎宾考核前，他反复熟悉管家手册，把每一个细节都做到位；在房务考核前，他拉着马天宇一起复习操作步骤……但是因为经验有限，他还是屡屡受挫，如果没有坚强意志，真的会心灰意冷。

　　相比吴磊的耿直努力，李兰迪则颇有“小心机”。早餐考核时，不会做饭的她靠马天宇的帮助取得了好成绩，但面对老板的考评，李兰迪对马天宇的帮助却只字未提。挑选客房环节，对曾经帮助过自己的马天宇，李兰迪依然“毫不留情”地将最差的房间留给了对方，引发网友吐槽。

　　业务精英难：

　　马天宇落入“老好人陷阱”

　　张翰各方面业务突出，马天宇称“我们六个人没有不佩服他的”，吴磊也直夸“翰哥是天之骄子”。但由于他锋芒太露，不够遵守规则，在第一项早餐考核中就和陈翔发生争执，之后又因为赖床迟到被刘涛批评。此外，张翰主动建立了微信群招揽客户，尽管业绩出色，却被刘涛介意“没有报告”。有实力且个性突出的人，还需要收敛锋芒才能走得更远。

　　而马天宇则落入了“职场老好人”的陷阱，他不争不抢，在早餐考核时热心地去帮助竞争对手李兰迪，自己却不够时间，没能打磨出精致餐点；再加上对于房务不擅长，在该环节没有得分，在排位赛中落得倒数第一名。

　　边缘人物难：

　　陈翔头疼“帮理还是帮亲”

　　作为再度回归的老员工，性格大大咧咧的阚清子对于职场竞争心态很“佛系”，不过面临不断加码的竞争，她也被迫打起精神争取业绩。但无心争斗加上运气欠佳，她不时受挫，比如挤羊奶时被不肯配合的山羊狂踢，忍不住感慨：“有的时候你尽力了，但现实就是这么无奈。”

　　“老板助理”陈翔则处在一个尴尬的位置，其他员工希望他帮忙反映苦衷，而老板则希望他反馈员工表现，稍有不慎就被当成“打小报告的”，比如他把张翰在早餐考核中试图用不合规则的食材一事告诉老板，就引发了争议。对于“帮理还是帮亲”，陈翔非常为难。

(责编：赵光霞、宋心蕊)