寒冬之后，影视青年的春天在哪里

原标题：“寒冬”之后，影视青年的“春天”在哪里

2019年1000多家影视公司关停、当红的年轻演员没有戏拍而“转战”综艺……今年冬天，关于“影视寒冬”的讨论不断冲上热搜榜。在业内人士看来，造成“寒冬”的原因是复杂的，而人们面对“寒冬”也不必太过悲观。

一名不愿透露姓名的电视剧制片人告诉中国青年报·中国青年网记者，2019年以来，至少从投资层面来看，影视剧确实进入了“寒冬”，“2017年、2018年平均每年有1000多个剧组开拍或正在拍摄，但2019年，我所知道的剧组也就五六十个，所有（剧组）加起来最多百八十个”。

这名制片人介绍，我国的影视剧投资方，最早大多是来自山西的煤矿企业老板，近年来互联网公司、P2P网络借贷平台上的“热钱”也纷纷涌向影视剧行业，“只要导演、明星合同定了，投资人就给钱”。

他说，在“钱多”的时期，行业内出现了一大批“从不进电影院、从不看电视剧”的制片人，他们很少关注剧本，“只看导演、演员是谁”，这批制片人的出现，一定程度上“扶持”了行业内一大波“烂片”，“中国影视剧行业，不缺好的导演、演员，缺好剧本和好制片人”。

毕业后到北京一家编剧公司工作的90后小陈，今年跳槽到某互联网企业负责影视项目评估策划。短短一年半内，她的原公司裁员30%，连同她自己手上的项目在内，身边不少同行的项目都停滞了。

小陈认为，投资情况发生变化是影视“寒冬”的最主要原因；同时，前两年曝光的演员逃税事件、演员“限薪令”的颁布也是影响因素。“现在市场上影视作品的总数减少了，在精品率不变的情况下，好作品的数量也随之减少；一定程度上来说，好作品是‘钱堆出来的’。”她分析说。

小陈提到，随着“爱腾优”三大视频平台成为最主要的出资方，平台掌握了项目分账的主动权，与之合作的影视公司和签约演员变得比过去弱势。另一位青年编剧小余则透露，“爱腾优”现在非常团结，试图联合起来掌控整个市场，“某当红女演员因为挑合作的男演员，惹毛了一家视频平台，结果另两家也不愿意用她了”。

“有些影视公司养着几个工作人员慢慢研发项目，但不进行制作，因为项目制作后卖不出去，反而会亏本。”小陈还解释说，相比影视作品，综艺节目的平均制作周期短、成本低，所以这两年综艺节目成为热门。

上海理工大学出版系副教授、导演戴正说，与其说影视行业遭遇“寒冬”，倒不如说是“优胜劣汰”时期到来了。

“过去影视行业的从业门槛太低，资本方可能觉得这个行业利润高就往里投钱，项目制作非常不专业。业内存在剧本创作有问题而不能过审、网络大电影质量差而被视频平台往后藏等情况。这两年行业内演员数量变多了，一些流量明星的表演水平差、不被观众认同，也很正常。”

作为学校教师和导演，戴正感觉现在科班出身的青年演员专业水平也有所下降，有“流量”的不一定有实力。在拍戏时，有的年轻演员自我感觉很好，不愿遵从导演的指引。“相比香港地区和国外的演员，一些内地的年轻演员专业能力并不太好，理解也不到位。对于这样的演员，导演这次用了，下次就不会再合作。”

“有的教师因为工资低，就把重心放在校外的项目上，教学不专心；一些表演专业的学生大二、大三就出去接戏了，专业学习不够扎实。”戴正认为，近10年影视专业教学都存在这样的问题——部分学生留校从事教师行业，但这批学生本身基础就不扎实，再由他们来教后面的学生，导致影视表演专业学生水平越来越低。“我认为改变现状还是要从学校教育入手”。

他注意到，近两年国家出台的《关于加快电影院建设促进电影市场繁荣发展的意见》《关于奖励放映国产影片成绩突出影院的通知》和各地区的文化产业指导性文件，旨在鼓励优秀作品制作和传播，对资本起到导向性作用。

这些文件涉及国家、地方对优秀影视作品的资金支持，比如对电影制片企业销售电影拷贝（含数字拷贝）、转让版权取得的收入、电影发行企业取得的电影发行收入、电影放映企业在农村的电影放映收入等减免征增值税。

在国家电影局的官方网页上，记者查询到了电影事业发展专项资金资助项目，如2016年的《我们诞生在中国》《大鱼海棠》《七月与安生》等。

尚未上映的国产动画电影《山海经》制片人、剧睦影业创始人郭长顺告诉记者，“寒冬”的到来，恰恰使得一批坚持品质、过去不受“挣快钱”投资人青睐的制片方获得更多机会。