蓝月亮连载十三：初心不在、理想已死 蓝月亮前员工真情自述

近日，有网友问清扬君，能不能再曝蓝月亮的事，他认为蓝月亮作为一个大公司每个月拖欠员工的工资真的很不应该！ 

企查查数据显示，在香港注册的蓝月亮国际集团有限公司旗下有广州蓝月亮实业有限公司、蓝月亮（中国）有限公司等7家子公司，本文统称蓝月亮。
 
该网友自称是蓝月亮离职员工，并撰文自曝蓝月亮公司的种种乱象，其中有不少内容再次印证了清扬君《蓝月亮连载》系列。同时，该网友也呼吁毕业生慎重考虑，不要遭蓝月亮的“花言巧语”蒙蔽，以至于浪费了青春，忘记了初心和理想。
 

以下是网友的自述总结（文字略有修改）：
 
你没有办法想象这样一个光鲜亮丽的大公司是如何慢慢蚕食你的身体、鞭笞你的灵魂、践踏你的人格、消磨你的意志、刷新你的三观的……
 
我是一名已离职的蓝月亮公司销售部员工，我要讲述一下亲身经历一年半的所见所闻。
 
对于想评论洗白的，求求你们长点良心吧，但凡有一个人因为你们的好评葬身于此，那就是你害死的。
 
一时间真的是有千言万语想说，那就从你们最关心的知乎热搜的讨论说起。
 
他们说的都是真的，某总的录音是真的，全员卖货是真的，混乱不堪是真的，拖欠工资是真的。
 
1、先来说说全员卖货
在这个公司职位分工是非常不清晰的。谁也说不清自己到底是干啥的，融易资讯网（ironge.com.cn）消息，啥都干，看领导需要你干啥。销售部内部乱就算了，现在是整个公司都这样，人力资源部和行政部遭强迫卖会员券，就是把所有人聚集在一个小房子像传销一样给你洗脑，然后打电话卖券，卖不出去就扣工资喽；门店有活动又缺乏促销员的时候就需要全员卖券了，代表、主任、经理、总监各种各样的身份都得去门店卖货。对了，像促销员一样去门店卖货，可能你正在做某项工作时就突然遭通知要去卖货了。
 
2、再说说公司文化
这个真的很重要，领导的思想从上至下传承下来，从而形成公司的价值观，比如基本上所有领导都爱说脏话骂人（M的，T-M的各种）。L总更是摔椅子、垃圾桶、激光笔上瘾，每天不发火会死的那种。公司从上到下都爱欺软怕硬；公司信奉星座血型，鄙视AB型，入职肯定要带一份血型检测的；每天就算完成工作，就算闲的D疼，如果不加班也会遭认为你工作不饱和；什么加班费是看领导的（百分之90没有的，不过基本是在想P吃），什么团建聚会？年终奖？13薪？求求你你清醒一点，什么都没有！而且专门挑吃饭下班的时间开会，饿一天可能开会到22点吃第一顿饭，老员工没几个身体健康的，屁大点事都要好几个部门走很久的流程，总结就是用了最多的时间做最低效的事情。
 
3、说说工作正事
我要是说制度策略一日三变真的一点都不夸张，月月拖欠工资（5天10天都是正常），15号发工资，12号开始算，又不会算也算不出来，数据也是错的，工资都瞎发的，升职不加薪，加量不加价。总部和地区的脑子和工作是分开的，销售部、市场部、财务部的脑子和工作是分开的，整个组织架构都是散的，合作起来真的太难了！各种使绊子，尤其这个市场部最是没用，懒得吐槽了。平时的工作就是骗客户，骗公司。目标无理的高，工资出奇的低，促销员工资800左右，业务底薪1000左右，还会拆开按绩效算，要是相信面试的时候说的工资，那就没救了。有时候公司也像是想学别的公司，可是封建思想已经根深蒂固了。
 
4、说说对毕业生很重要的管培生项目
老话，不要相信面试许下的种种承诺，什么双休都是骗人的。这可是个大坑，把高材生送进深渊的好机会，很多人会遭管培生高薪吸引进来。如果你是个只在乎薪资，其他都不在乎的那你OK；但是很多人是有热血和理想的，想做一番事业的，一旦进去就彻底毁了。
 
这里没有你期待的任何点，销售部管培可能一会要做行政部的事，一会要做人力资源的事，还可能成为一个人人可替代的助理，什么都有可能。都说了，你就是一块砖，用来填空的。公司不会对你有专门的的培训，想让你就让你干啥。长期以往，你没有确定的工作内容，没有提升能力的机会，没有对未来的蓝图，没了热情，淡了理想。想换工作的时候发现你啥也没学会，啥也找不到，而且在这个氛围下你过得不快乐，而时间已经过去了。你在黄金的校招时期做了一个错误的决定，机会只有一次。我不想你们成为遭磨平意志的傀儡，我希望你们可以去一个能让你们展翅高飞的地方。
 
5、工作环境什么的更让人绝望
周边荒无人烟，去市里30公里，办公室阴阴沉沉，压抑沉闷。这个公司根本不会想为什么离职率这么高，就是我行我素，你能待就待，待不了就走；如果不走，没能力也能升职，升职不是看你有没有这方面能力，而是找个人填上职位，再让这个人去学习。所以中高层很多水平很低，什么辣鸡都能上位。总之就是前途迷茫，离职了的都过得挺好的。
 
我知道肯定有人喜欢这个公司，我不会去洗脑你，因为总有人会和蓝月亮三观相符，或者已经遭蓝化，想想真的可怕，无意识之间，你的精神意志已经慢慢变成你以前最讨厌的了，初心不在，理想已死。