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　　一是营造考评文化，检视问题整改落实。对标对表找差距，组织对照党章党规找差距专题会，全体党员结合自身工作深入检视，自我剖析，紧扣三方面十八个“是否”全面查找问题和差距共计36项。将主题教育同项目生产经营有机结合，广泛征集意见，形成整改清单，狠抓落实。强化考核监督机制，明确责任、建立目标，任务分解层层落实、考核要求层层兑现，将党建工作的责任落实到每位党员身上。全体党员亮身份、作表率，受监督，每季度在党员大会上进行一次综合考评排名，考核结果直接运用于个人绩效考核及评优评先，通过考核监督机制，进一步营造创先争优的积极氛围，激发党员干部干事创业的热情，凝聚发展动能。二是营造廉洁文化，对照标杆创先争优。强化底线、纪律管理，开展廉洁主题系列活动，贯彻责任追究机制，防微杜渐、抓早抓小，营造风清气正干事氛围，拍摄廉洁微电影《门“禁”》，获中建集团团委“青春有为，廉洁有我”微电影大赛三等奖，项目获评中建钢构西部大区廉洁文化示范点。向榜样学习、向奋斗者致敬、用劳动挣尊严”，号召全体党员学习全国道德模范陆建新，传承工匠精神，开展劳动竞赛、优秀党小组、工区比武等活动，让争先文化融入血脉、落到实处。

　　将支部建在项目上，就要充分发挥基层党组织在项目经营生产中“先锋官”和“稳压器”的核心作用，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着力提升“四力”，将主题教育贯穿于项目工作的各个方面，形成党建引领发展，发展促进党建的良性循环，让基层党支部焕发新时代活力。

　　送主题教育党课至项目一线 资料图片

　　（光明日报全媒体记者范志臣、通讯员魏梦潇）

(责编：白宇、岳弘彬)