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一部真人秀可以说是一件产品，而观众是持币待购的消费者。传播学中对受众研究的重视，其中心理学与营销学中盛行的消费者研究是相当契合的。因此，要充分考虑各个年龄段的受众所接收信息的方法。把握受众心理，既可以运用正式的调查手段，也可以充分利用真人秀对多重媒介的整合所形成的丰富反馈渠道。

1.团队策划

做电视真人秀节目务必要有一个非常专业的寻找嘉宾的优秀团队。任何一个好的电视节目制作团体，一定是建立在上自制片人下至剧务人员对于这个节目都能够非常明确地说出他们要什么样的嘉宾。任何一档真人秀节目，嘉宾都是决定节目好坏的重要因素，因此建立一个专业的嘉宾寻找团队是至关重要的。由此可见，寻找嘉宾也是一项浩大并且非常艰巨的任务，必须挖掘嘉宾身后的故事，继而根据所掌握的信息和资源对每期嘉宾进行合理的搭配。

2.多重媒体整合

可以通过新媒体如微信微博、短信投票、观众来信来电等，了解他们的心理，并及时掌握他们对节目的意见和观感，这样才能避免从传统的印象和经验出发，造成传播的“代沟”。我们生活在一个大众传播的时代，报刊、广播、电视、书籍、互联网站等传播媒介渗透到社会的各个阶层和角落，这也给节目组在选择嘉宾上有了更多的资源。现在用得最多的是网上投票、手机短信、问卷调查面试等。

二、真人秀节目嘉宾选择带来的启示和反思

任何节目的创作初衷和目的都是为了得到受众的积极响应和反馈，想要有好的反响，首先就要了解受众的需求。受众喜欢什么样的节目，接受什么样的嘉宾，认可什么样的嘉宾？这些都是值得我们深思和探讨的。

在不同的真人秀节目中，对嘉宾的选择也要根据实际情况具体问题具体分析，需要参与者各有所长。任何规律都是在“普遍”中寻找“特殊”，所以无论是什么样的嘉宾，只要能够将他的优势、个性发挥到极致，那么节目的关注度也就增强了。再者，作为节目组也应该了解每个嘉宾的独特之处，这种“独特”足够吸引观众的眼球。所以如何挖掘特点，与节目衔接，并通过电视平台放大，产生良好的社会效应，这是作为一个节目导演应该考虑的事情。[2]因此，在选择嘉宾上一定要和嘉宾进行深入的沟通，以此来挖掘更多的故事和细节。在与嘉宾沟通的过程中，一定要让他感受到节目组对其足够的尊重和重视，让彼此之间平等、没有隔阂地交流。第一，要通过报名表和网络上的一些内容以及他的生活圈子和朋友圈进行较为全面的了解。第二，去观察和思考嘉宾身上的特殊性。嘉宾身上哪些特质可以打动观众，然后在这个问题上与嘉宾进行深入交流。第三，对于不同的嘉宾要因地制宜地去挖掘他（她）最真实的一面。

真人秀节目是一种有着广阔发展空间的节目类型，值得广大电视从业者去探索研究。中国真人秀节目的道路并不是一帆风顺的，面对国外真人秀节目的创新，中国电视工作者不仅要学习，还要借鉴，更要思考，努力创造出有民族特色的节目形态。

三、结语

我国的真人秀节目已经越来越丰富，大众之所以喜欢它，是喜欢真人秀的真人、真事、真相。而“人”作为真人秀节目的核心，嘉宾的作用更应该受到重视。总之，真人秀节目的嘉宾选择在真人秀的持续发展中具有重大的指导意义，做好嘉宾的把关人对于节目本身的质量而言具有很大的提升作用。

参考文献：

[1]刘倩.电视相亲节目《非诚勿扰》对当代婚恋观的呈现与引导[D].保定：河北大学硕士论文，2012.6.

[2]黄雯.电视新闻故事化存在的问题探析[J].新闻界，2009（4）.