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　　11名保洁人员，每个人一年的工资涨到3万元——最近，宁海县桃源镇下桥村召开村民代表大会，34名代表全部签字同意，通过了这一事项。“建设美丽乡村，对村里保洁人员的要求越来越高，工资得提一提了。”村党支部书记兼村主任陈冬娥乐呵呵地说，“按照‘36条’规定，这必须经过村民代表大会同意呢。”

　　宁海县2014年在全国率先推出村级小微权力清单36条，强化基层公权力监督，为乡村治理“立规矩”。“‘36条’明确要求，对村庄10方面集体事项，严格按照‘五议决策法’操作，经村党组织提议、三委会商议、党员会议审议、村民代表会议决议、群众评议，最大程度保障民主决策、民主管理、民主监督。”县纪委常委、监委委员葛知宙说。

　　从诸暨的“枫桥经验”，到舟山的“网格化管理、组团式服务”，从温州的“综治八大员”，到武义的“村务监督委员会”……浙江各地积极探索基层治理、社会管理好办法。

　　党风政风清清爽爽，人与人和谐相处，人与自然和谐共生，形成了良性循环，促进了高质量发展。

　　“让子孙后代享受更多的生态之美、生活之美、生命之美。今日之浙江，高质量发展的特征越来越明显！”浙江省委书记车俊表示。

　　（本报记者武卫政、李中文、刘毅、陆娅楠、吴秋余、江南）

　　《 人民日报 》（ 2019年11月19日 01 版）

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(责编：牛镛、岳弘彬)