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　　２０１３年至２０１５年，全军共开展２０７场各军兵种部队跨区基地化训练、１２６场联合专项训练、５０场军兵种互为条件训练。陆军部队首次成建制派出步兵营担负联合国维和行动，海军舰机出岛链远海训练常态化，空军航空兵赴南海战斗巡航，抗震救灾、抗洪抢险等非战争军事行动驻地官兵冲锋在前……各级部队紧贴实战练兵、在用兵中砺兵，始终保持箭在弦上、引而待发的高度戒备态势。

　　聚焦能打胜仗，政治工作生命线威力充分发挥——

　　“要按照打赢信息化局部战争要求，探索政治工作服务保证战斗力建设的作用机理。”全军上下积极响应习主席在古田全军政治工作会议上发出的号召，深入开展“坚定信念、铸牢军魂”“学习践行强军目标、做新一代革命军人”和改革强军主题教育，广泛组织“新一代革命军人样子”大讨论，引导官兵铸忠诚、强素质、练本领；“三严三实”专题教育整顿、“两学一做”学习教育，有效增强各级党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，凝聚起推动战斗力建设的磅礴力量。

　　血性是战士的基因，是胜利的刀锋。无论什么时候，一不怕苦、二不怕死的战斗精神不能丢。军委机关制定下发《关于加强战斗精神培育的意见》，全军各级积极探索构建培育战斗精神长效机制，用鲜活生动的党史军史、形势战备教育和战味兵味浓郁的强军文化，将战斗精神、战斗作风深深融入官兵血脉。

　　从在训练中遭遇突发险情英勇献身的海军航母舰载机飞行员张超，到维和战场不幸牺牲的申亮亮、李磊、杨树鹏；从担负我驻索马里大使馆安全警卫任务壮烈殉职的武警战士张楠，到抗洪抢险中被泥石流冲走的刘景泰……一位位英烈用生命践行使命，彰显了当代军人的血性传承。

　　聚焦能打胜仗，选人用人导向更加鲜明——

　　欲治兵者，必先选将。“把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来。”３年多来，习主席每次同新提升的军以上领导干部谈话，都要叮嘱提高带兵打仗能力。从２０１３年４月开始，中央军委集中对全军和武警部队军级以上领导班子进行考核。大范围、高规格、深层次的考核，释放出重要信号：用打仗的标准选贤任能，让想打仗的有舞台、钻打仗的有位子、能打仗的有奔头。

　　任职资格、基层经历、军事素质、重大任务表现……翻阅近几年出台的干部选用制度措施，一组“高频词”凸显鲜明导向。追踪３年多来军队重大典型的成长足迹，一批矢志沙场、能谋善战的打仗型干部脱颖而出。

　　聚焦能打胜仗，资源投向投量精准高效——

　　全军按“打赢信息化战争、建设信息化军队”要求花钱办事，大幅核减压缩与打仗贴得不紧的经费支出，优先保障武器装备、战场建设、教育训练、人才培养等方面的急需项目，一批事关打赢的大事、难事、要紧事得到解决。各级着眼增强基于信息系统的体系作战能力，以提升武器装备信息化水平为重要抓手，建成融入三军、实用好用的信息系统，推动信息化建设加速发展。

　　这是两份向打仗聚焦的“报告单”：一张来自后勤领域——２０１５年，全军压减公务车辆２４９３４辆，军以上机关行政消耗性开支同比下降５０％以上；一张来自装备领域——陆军加强信息化部队建设，海军新型作战舰艇密集下水，空军大型运输机、新型轰炸机装备部队，火箭军新型战略导弹震撼亮相……

　　聚焦能打胜仗，战斗力建设基础不断强固——

　　军队战斗力的基础在基层。习主席强调，战斗力标准必须落实到基层，基层一切工作都要围绕战备训练来进行。《军队基层建设纲要》重新修订颁布，着眼能打仗打胜仗这一核心要求，进一步规范基层战斗力建设的要素和途径。基层部队广泛开展“双争”评比和岗位练兵、比武竞赛活动，各级党委领导关注基层建设、关心基层冷暖，大力纠治发生在士兵身边的不正之风，激发出广大官兵爱军精武的高昂士气。

　　３年多来，全军和武警部队涌现出５８００多个军事训练一级单位，２．５万人次被各级表彰为“践行强军目标标兵”“爱军精武标兵”，１．５万余人次获全军士官优秀人才奖。

　　军人生来为战胜。全军部队思战谋战的氛围日益浓厚，广大官兵铸魂砺志、敢打必胜，掀起一轮又一轮练兵备战热潮。