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　　“尤其在朋友圈看到原来北京的同事又在开拓新项目，获得新成绩的时候，我心里有种说不出来的失落。我现在最困惑的是，究竟应该继续留在家乡，还是回到北京来。”

　　柔桑的这个取舍显然不容易。她在家乡已经买房落户，所有的关系好不容易都已尘埃落定，如果再重掀巨浪，又是一番人仰马翻。而且回到北京，她将面对的也是现实的压力，过去的困境又会重回面前。所以，一切必须从长计议。

　　我拿出了生涯选择当中最常用的工具——平衡单，和柔桑一起将她在生涯选择中考虑的因素一点一点地列入表格，并耐心地加权分析。

　　柔桑告诉我，她生命里最在乎的是家人，她从小看着父母从乡下打拼到城市，一切太不容易，如果家人守在一起，是人生莫大幸福。对于职业发展，她没有太强烈的渴望，只希望做一份踏实的工作，有一份生活保障就好了。“我没想过要大富大贵，收入能自立就可以了”。

　　经过细致的盘点和思考，柔桑的平衡单上两种选择分数显现了出来，留在家乡是157分，回到北京是95分。

　　看着两个分数，柔桑长长地舒了一口气，“谢谢老师，我知道怎么选择了。其实我心里一直是希望留在家里的，否则当时也就不会毅然放弃北京的一切。”

　　“但是，这份工作实在让我太难受了，所以才有回北京的想法。现在我想，可以换一份工作，让自己不那么焦虑，并通过其他方式，让自己一直保持和时代接轨。”

　　柔桑的脸因兴奋而泛着红光，声音里充满了自信。

　　为了儿子的前途我不得不放弃自己

　　和柔桑的逃离北上广相反，周晓为了儿子，从家乡——一所中等城市的大学辞职，举家进了北京。

　　人说“进京降三级”，果然如此。原来在大学当处长的周晓，到了北京只能进入一所普通中学当德育老师。而且到了学校她才发现，自己的年纪已经过了进一步提拔的界限。

　　“校长找我谈话的那一天，我特别失落。我是个好强的人，原来在大学一直干得不错，想着在北京进中学怎么也可以做个主任，没想到降到一文不名……”

　　更难以忍受的是，近两年，能干泼辣的周晓不得不看着自己带过的年轻人一个个成为她的领导。

　　“他们能干我也高兴，但是看着他们居高临下的样子，实在有点气不过……”周晓说起来禁不住泪光闪闪，可见平时积累了多少委屈。

　　而且，因为政策不同，这些年轻人一进入学校，工资起点就比较高。所以每个月的发工资日，就变成了周晓闹脾气的日子，看谁都不顺眼，年轻人都躲着她。

　　时间长了，被她挤兑过的年轻人也慢慢表现出不满，她的工作氛围日益紧张。

　　“这样的状态有可能改变吗？”我问周晓。

　　“政策上的原因没法改变，要改变的只有心态。本来我也想能不能在外面做点什么，但是因为儿子在本校上学，我暂时还不能离开学校。”

　　“儿子还有几年上大学？”

　　“4年。”

　　“4年之后，你会有什么新的变化吗？”

　　“这……我倒是想过，我在高校做了那么多年老师，很喜欢讲课，如果有可能，我希望去一家教育机构做自由讲师。”

　　“那么在4年里，你可以为这个目标做些什么吗？”

　　“我想我可以从了解教育机构开始，现在我在中学，已经有不少便利条件……同时，我也要找到自己的专业方向。”

　　随着周晓的叙述，未来的场景越来越清晰，她的眼睛也越来越明澈了。

　　“感觉一下你自己，和刚来的时候有什么不同吗？”我提示周晓自我觉察。

　　“当我把目光都放在自己那些不公平的事上，就觉得周围的一切都对不起我，但如果把目光放在4年后，感觉一下子生活有希望了。”周晓的声音有些兴奋。

　　“这对你有什么启发吗？”我抓住时机促进。

　　“和改变不了的东西生气是没有意义的，我应该调整心态，把眼光放长远，好好为未来做准备。4年后儿子上大学，我也可以重新开始自己的职业生涯了。”

　　周晓走的时候，已经是释然的样子。“原来我一直以为，我因为儿子而不得不放弃自己，现在才发现儿子可以成就一个新的我”。

　　职场“下嫁” 退步原来是向前

　　人们对“下嫁”的传统理解是地位高、条件好的女方，嫁给各方面情况相对要弱于自己的男方，仿佛屈就了。