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　　“一方面，我们要在户籍制度、农村集体土地制度、宅基地流转等方面推进改革，让城里人也能顺利下乡；另一方面，在农民工进城问题上，要着重解决好农民工在城市的住房、医疗、养老等问题，让农民工进得了城、留得下来。”刘世锦说。

　　“住房问题已经成为约束人才跨城市流动的重要因素之一，未来需要从制度、观念等领域破题，畅通人才流动通道，提高人力资本的配置效率。”郭盛说。

　　采访中，专家们还强调，我国人力资源市场正在发生深刻的变化，新生的劳动力逐步减少，劳动者平均年龄逐步上升。同时，劳动者受教育的程度、劳动者的素质在不断提高。未来，中国就业总量压力将有所缓解，但随着劳动力供给结构改变，岗位需求结构变动，存量市场的匹配问题将日益重要。专家们表示，中国就业问题将愈来愈多由总量问题转为结构问题。

　　“虽然企业发展面临的挑战不小，但明年，我们仍计划再招聘300名高校毕业生来充实队伍。”展望未来，王楠充满信心。

　　制图：郭  祥

(责编：冯粒、曹昆)