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　　受传统观念等影响，男性从业者数量少，而市场需求不断增加

　　男性护工，家政市场的稀缺资源

　　专家建议，应改善其工作条件、提升薪酬水平，提供必要的培训和职业发展机会，增加吸引力

　　在大多数人的印象中，家政护工行业似乎天生是女性的专利：育儿催乳、老人陪护、保姆保洁、医院护理……上述工种随处可见女性的身影，有些工作甚至只有女性可以胜任。然而随着市场需求的变化，“男性”这一性别角色也逐渐出现在家政护工行业中，他们的登场拓展了服务的边界。日前，记者走访发现，由于本身可供男性工种选择的范围有限，加之一些传统观念的影响，让男性护工成为了家政市场的稀缺资源。

　　日常工作的门槛不高

　　当男护工被雇佣开始照顾一位老人时，他的工作时长就被调整为24小时全天待命。“饮食起居、日常用药、康复锻炼、辅助做饭、打扫卫生，这是一名合格的男性护工应该掌握的全部内容。”今年50岁的李强告诉记者。

　　李强成为一名男护工，起初是由于照顾父亲。他的父亲5年前因胃癌去世，在住院到去世的半年时间里，李强从不太熟练地喂饭变得游刃有余。“喂水喂饭半勺起，嘴张开等吃完，喝粥之前要滴一点放到手上感受温度烫不烫。”这些都是李师傅在照顾自己父亲时积累的经验。

　　父亲去世后，只有高中学历的李强就选择了护工这份工作。在医院的那段时间，李强对人生有了新的感悟：“在医院那种环境下，你会看到各种生离死别，照顾病人也是在一定程度上减轻他们的痛苦。”

　　“护工这份工作不算难，只要留心去学习，看别人干一遍就能够学会。”在李强看来，护工这份工作门槛不高，只要用心，就能干得非常出色。

　　张洋选择做男护工的原因是为了“发挥余热”。他年轻时开工业叉车，随着年纪增大，想换一份危险系数低的工作，经朋友介绍觉得护工这份职业还不错。最为重要的是，张师傅有个25岁的儿子，本科毕业后在中关村上班，薪资不高，想在北京这座城市有一套自己的房子。“我想为孩子以后结婚买房攒点钱，帮孩子出份绵薄之力。”张洋认为，这是做父亲应尽的责任和义务。

　　当然，不同的男护工由于自身意愿和聘请价格的不同，所做的选择也会不同。李强的同事张师傅就对做饭稍显排斥。“我做饭不是特别好吃，如果聘用方没有额外加钱，我一般是不会做饭的。”相比张师傅，李强觉得给老人做高密度的按摩和打扫卫生会让他感到疲惫。因此，聘用双方会在签约合同时，把一天按摩几次、是否要做饭扫地都细化进去，让彼此都能够接受。

　　最大的优势是体力好

　　“男护工最大的优势是体力强，雇佣男护工一般都是冲着男性这身力气来的。”现年48岁的张洋来自河北衡水，在北京一家政平台主要负责老年人的专业陪护，从事这一行已有近7年的时间，可以说是一名资深护工。

　　据张洋观察，雇佣男护工的基本上都是体重严重超标的老人。“不超标的老人都会找女性护工照顾。一旦超标，光是每天的翻身护理，一般女性就承受不了。”张洋告诉记者，由于女性的细心、认真等因素，90%的家庭都会找女护工来照顾老人，但一遇到体重超标的老人，男护工体力的优势就显现了出来。

　　张洋回忆自己来北京后的第一份护理工作，就是照顾一名身高1.85米、体重将近200斤的80多岁退役老兵。“雇主要求只要男护工。”原来，这位老人的子女之前雇佣了一位女护工，由于老人体重超标，照顾起来太吃劲，没干几个月就提出了辞职，家人最终决定只找男护工。

　　尽管男护工资源稀缺，市场竞争不大，但每个雇主都会严格筛选，希望找到一个更好的。记者询问一位为自家老人找男护工的女士，她向记者表示：“体力好是基本条件。除此之外，细心严谨和专业技能才是更为重要的因素。”

　　李强向记者介绍了男护工工作的三种场景，分别是家、养老院、医院，不同的场景工作强度不同。李强称，养老院和家是工作相对轻松的地方，平时只需要照顾老人吃饭、吃药，偶尔帮老人按摩、出去散步就行。而真正考验男性护工的地方则是医院，要带胃管、下流食、喂饭、下尿管，准备尿不湿、洗脸盆、洗脚盆，还有对应的毛巾等。

　　“不是每一位男护工都可以在重症监护室照顾老人，能在医院ICU（重症监护室）照顾病人的男护工是少数中的少数。”李强说。