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舆论引导机制的理论意义及实践路径(2)

要打造“四力”强劲的新闻队伍,进一步加强对媒体从业人员的管理与培训,认真履行职业规范责任,把新修订的《中国新闻工作者职业道德准则》落地落实,深入开展马克思主义新闻观、业务技能培训,全面提升采编人员思想意识、业务能力,健全完善全媒体考核考评、奖励激励等制度办法,改革绩效考核体系,充分发挥考核机制“指挥棒”和“红绿灯”的导向作用,激励采编队伍加速向全媒体复合型人才融合转型。

要建立健全舆论监督制度,深刻认识舆论监督是党和国家监督体系的重要内容,是社会“免疫系统”不可或缺的一部分,增强激浊扬清、扶正祛邪的责任感使命感,做到坚持原则、科学监督、准确监督、依法监督、建设性监督,着重围绕党和政府重视、人民群众关心、现阶段有条件解决的突出问题,深入调查研究、曝光典型案例、推动实际工作、注重监督效果,做到事实准确、客观全面、以理服人。

要建立健全网络综合治理体系,树立综合治理的理念思维,完善协调推进的工作体系,形成党委领导、政府管理、企业履责、社会监督、网民自律等多主体参与,经济、法律、技术等多种手段相结合的综合治网格局,统筹内容供给、行业管理、法治保障、技术支撑等各项工作,加强和创新互联网内容建设,强化技术支撑能力建设,完善网络安全和信息服务等法律法规,进一步增强网络治理实效。

要建立健全内宣外宣协同联动发力的机制,加强内宣和外宣工作统筹谋划,整合内宣外宣资源,推动内宣外宣任务协调实施,形成和放大整体效应,构建一体化发展格局,着力提高内宣外宣整体传播能力,用听得懂、易接受的话语体系和表述方式,深入阐释中国理念、中国主张、中国方案,有效放大正面声音,增强国际话语权,坚决维护党和国家的利益及形象。

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