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关于对曾岳清同志打击报复的投诉

我是职工，现要投诉岳阳分公司党委委员、副总经理曾岳清同志利用职务之便在岳阳分公司竞聘选举中对职工进行打击报复。

根据湖南省高速公路集团改革的需要，2020年9月17日，岳阳分公司组织对基层单位正职进行竞聘，2020年9月18日上午，岳阳分公司召开党委会。对竞聘入围干部进行组织讨论和酝酿，我分公司党委班子6人，有4位同志是今年6月份才到岗履职的，在党委会上，曾岳清同志不顾岳阳分公司中层干部竞聘上岗实施方案：将大会投票结果作为重要参考，但不简单的以票取人，注重一贯工作表现，工作能力和工作实绩，做到人岗相适的要求，将郭晓峰、蒋征、罗最云等同志在大会投票结果入围领先的情况之下，利用其他党委成员因为履职时间不长，对员工不够了解，在党委会上以不负责任的态度，歪曲事实，发表一些不负责任的言论进行打击报复，引导其他党委成员对他们误解，用组织原则“强奸”民意，用程序合法来掩人耳目。从而排除异己、培植亲信。曾岳清同志这种为达目的而不择手段进行打击报复的行为，与一个党员领导干部的身份严重不符，在此我请求上级党组织及纪委部门介入调查，还事实以真相、还岳阳分公司一个良好的政治生态环境。

一、原岳阳收费站负责人罗最云，47岁、中共党员、大专学历，1993年参加工作，2012年11月省高管局任命的正科级干部。2020年9月17日参加了岳阳分公司组织的基层单位正职竞聘，落选了。后又于2020年9月27日参加了岳阳分公司组织的基层单位副职竞聘，又落选了。如果说此人能力有问题，不能胜任基层正职岗位，凭着他27年的工作经验及11年部门正职的任职经历应该完全能胜任基层副职的岗位吧？

二、原大岳桥隧管理所主要负责人郭晓峰同志，50岁、中共党员、本科学历、1991年参加工作，2003年省高管局任命的正科级干部，2018年岳阳管理处先进个人，2019年集团公司先进个人、岳阳管理处先进个人。

三、原平江西收费站主要负责人蒋征同志，42岁、中共党员、本科学历、2007年参加工作，2015年省高管局任命的正科级干部，2018年岳阳管理处先进个人；2019年集团公司先进个人。

四、原平江路政大队负责人黄晓明、原平江西收费站负责人陈建新，俩人都是临长高速公路建成通车时的收费站副站长，十八年的副科级干部，融易资讯网（ironge.com.cn）消息，为了湖南高速公路事业呕心沥血，奋斗了半辈子，结果却在竞聘中以无理由无原因落选，公平正义在哪里？党的不让老实人吃亏的政策在哪里？让多少人心寒呀!

以上几位同志其工作能力及表现在岳阳分公司都是有目共睹的，并获得了集团公司、岳阳分公司的先进个人等荣誉，这个成绩应该是得到了分公司上一届党委及集团公司党委的认可了吧？可在此次竞聘中民主推荐票数都是入围的情况下，曾岳清同志利用和这三个同志之间的私人矛盾还是让他们在党委酝酿过程中落选。干部竞聘能上能下这个我能理解，也很支持，但上应该有上的道理，下也有下的理由，不能说上一届党委认为的优秀在新一届党委才来三个月的时间里就不做优秀了。不知道岳阳分公司党委对此次竞聘中选人用人的标准是什么？岳阳分公司党委会如此的不严谨，这不是视集团公司的人事制度改革为儿戏吗？这不是与集团公司人事制度改革背道而驰吗？