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目前东安县教育局正在对全县教师定岗定级，把各级别的指标数下发到每个学校，我认为不合理，原因如下：

甲和乙是大学同班同学，两人同时大学毕业，被分配到东安县不同学校任教，两人又同年晋级中高。按照公务员晋级的原则来看，两人的工资应该是一样的。但是如果按照东安县教育局现在定的方案来操作，甲在A学校被定为中高最高档，而乙在B学校被定为中高最低档。这明显就不合理了：两人同时在一个县里从事教育工作，都是初中教师，但就因为是在不同的学校工作，工资相差两档。教师是参照公务员来管理的，那为什么这次调工资时不参照公务员的晋级方法来呢？教师本来就是弱势群体，现在这么一搞，每个学校都变成了角斗战场，再通过与各个学校来横向比较，全县教师人心惶惶，产生了迷茫。敬请上级领导给予关注，过问一下这件事，融易资讯网（ironge.com.cn）消息，从全县大局出发，全县统一标准给老师们晋级，而不是把指标下发到各个学校，否则全县教育系统会混乱起来，老师们再也无法安心教学！