姜英强:创新管理、科学发展打破思维、有效提升 ---如何做一名优秀的经销商（二）(2)

进一步来说，则需要创建体系和谐文化，形成职级的科学管理模式，使上下政令畅通，传达到位，让规范管理在市场形成一种气候和氛围，最终做到市场管理达到企业化管理的水平。

当然，好的领导者不是推崇出来的，而是靠着务实行动做出来的。做真实的自己更为重要，综合能力决定事业成功的根基。

三、如何成为市场优秀经销商的管理者

在行业发展这么多年，大家可以看到，一位优秀的经销商，可以带领伙伴，一路前行，稳定地走向成功。

成功不是随随便便的，其必有之道---便是科学化的管理理念。反之，不懂科学管理，便可能半途而废，中途衰落。整个过程是经不起时间的检验的，且还会让大家失去信心和希望。

我认为市场优秀领导的管理应具备以下要素：

要打造有斗志的市场灵魂

所谓“斗志”就是希望。

方向对，计划实，目标准，充分体现企业和市场核心文化的价值观。推动落地执行，实现结果导向，给伙伴多一个务实可行的定心丸。加强思想的统一，让其成为最强有力的制胜法宝。

勇承担、敢担当，做到率先垂范

在市场发展过程中，我们总会遇到各式各样需要协调解决的问题，作为领导应主动作为，不可推诿扯皮、敷衍了事、得过且过，应把所有的问题解决到萌芽状态，为你的伙伴细致入微的服务好。

同时，还要体现相对的合理与公平，让伙伴安心、放心，专心和有信心。

做到在后方纵览全局，在前方与伙伴同甘共苦。

创造物质和精神财富的共同富有

当初的选择是基于对事业平台和领导者的信任，因为信任促使一群人成了事业伙伴。

做为领导者，不能让信任驻足一时，而是要建立长期的信任关系。要用心帮助引领下属实现价值的创造。这是生活的原本，也是走入和融合市场的出发点。任何商业的行为都离不开价值。

物质的富有，是较好的见证。但物质的富有同样也要注重个人能力和付出的体现。“按劳所得”是最好的话语权。既看重物质作为一种结果的评价，也不能让物质富有完全冲昏了头脑。

一定要有自身的精神价值观，物质和精神，两者是相辅相成的。好思想、好人品，才能创造好事业，打造物质和精神财富的双丰收。

行业发展至今，我们经历了很多，在当下乃至未来的大环境下，我们必须改变思维习惯，树立科学发展观，深抓底层管理，提升市场创新力。这本身也是一种生存与发展的有效表现，对事业、市场的发展无疑将起到稳健和推进的作用，为未来打下坚实的基础，方可赢得未来。至此，与大家共勉。

管理就是生产力！既包涵了赋能市场更好的服务，也终是市场企业化管理的必由之路。

作者简介：姜英强，十一年的军旅生涯和央企工作锻炼了他坚强的人生毅力，成就了他在大海浪潮中永不服输的工作态度。至今加入到健康养生产业已经七年，用自身独特的见解，务实阐述当前行业发展动态和方向。

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