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欧瑞莲首席商务官Niclas Palmquist表示，Johan Larsson工作努力、具备实干家精神，对公司业务充满热情，不断深入市场一线了解最新情况，并始终把品牌合伙人放在首位。丰富的从业经历，使Johan Larsson成为继任全球执行副总裁暨大中华区总裁的最佳人选。

根据欧瑞莲近年财报显示，自2019年开始，欧瑞莲中国市场持续下滑。2023年，欧瑞莲全年收入下降了19%，以当地货币计算的销售额下降了12%。在这样的背景下，欧瑞莲希望通过任命乐跃翰来扭转中国市场的业绩下滑局面。

Johan Larsson表示，将带领团队持续改革创新，挖掘内在推动力，寻找适合的发展节奏，助力业务继续发展扩大。欧瑞莲中国也表示，会紧随Johan Larsson的开拓脚步持续深入市场一线，洞察市场需求，为品牌合伙人定制配套的销售市场支持方案，巩固业务发展的长效可持续，探寻新的商业增长点，拓展业务版图，实现公司业务的持续提升。

安利：迈克尔・尼尔森出任全球总裁兼首席执行官

2024年10月1日，安利在美国密歇根州亚达城总部宣布，董事会任命迈克尔・尼尔森为新任安利全球总裁兼首席执行官，接替自2019年1月起出任该职位的潘睦邻，决定即时生效。

迈克尔・尼尔森在安利各种管理职位上拥有超过30年的经验，曾在战略、供应链、人力资源和技术等众多领域担任关键领导角色。安利董事会联席主席德・狄维士高度评价他，称“没有人比迈克尔更了解安利，他知道安利是谁，安利可以去哪里，以及如何到达那里”。

潘睦邻在任期间，重视中国市场，斥资6亿元对广州生产基地进行升级改造，优化全球供应链布局；与广州开发区政府建立大健康共享平台，促进研发合作及成果转化；支持安利中国管理团队提出大健康战略转型及美好生活之花战略升维，打造了全新的直销生态系统，极大地提升了营销人员的积极性和参与度，增强了安利品牌的市场竞争力和影响力。

但安利近年销售额出现下滑，2023年销售额滑落至77亿美元，比上一年下降5%。尼尔森接任后的首要任务是带领安利重回增长轨道。他表示期待与董事会、安利员工以及安利营销伙伴一道，继续传承、发展安利过去六十五年的辉煌成就，坚信安利未来潜力巨大，前景更加光明。

11月22日至24日，迈克尔・尼尔森访问中国湖北武汉，中国成为他就任CEO后的首个访问市场，彰显出安利对中国市场的高度重视。访问期间，尼尔森代表安利创办人家族和总部宣布，安利将在中国投资建立首个纽崔莱自有有机农场，进一步体现了对中国市场的坚定信心和深耕大健康赛道的决心。 

道道舆情说

近年来，直销行业面临着前所未有的挑战，尤其是在国内市场的竞争日益激烈以及行业政策监管日趋严格的背景下。为了突破瓶颈、应对市场压力，不少行业巨头纷纷进行高层人事调整，背后隐藏着战略布局的深远考量。从USANA到安利，再到琪尔康、欧瑞莲等企业，频繁的高层变动不仅仅是公司内部人员结构的优化，更是企业在深度调整期中寻找新发展机遇和战略破局的关键举措。

中国市场的战略地位越来越重要，几乎所有跨国直销企业的领导调整和战略部署都聚焦于此。USANA葆婴、Partner.Co、欧瑞莲、安利等公司的最新人事调整都体现了中国市场在全球战略中的关键性。尤其是在USANA和Partner.Co中，新的领导层不仅具有丰富的本地市场经验，还肩负着推动中国市场成为全球增长引擎的使命。

一方面，频繁的高层变动表明企业迫切希望通过新的领导者带来创新的思维和战略，解决市场困境。如USANA葆婴的新总经理王生，面对的是行业的整体低迷以及业绩的下滑，如何稳定价格体系、提升产品竞争力、增强品牌影响力，是他亟待解决的关键问题。另一方面，市场竞争的加剧和产品定价问题的突显也使得企业领导层承担着更加巨大的压力。能否有效应对价格体系、市场定位以及顾客忠诚度的提升，直接影响到这些公司在未来市场中的地位和生存能力。

未来，直销行业的领导班子将更加年轻化和多元化，以适应快速变化的市场需求。随着消费主力逐渐转向年轻人群体，如何通过精准的市场细分来满足不同层次消费者的需求，将成为企业成功的关键因素。此外，创新的产品和营销策略，尤其是在数字化转型、社交电商等领域的深耕，也将成为未来直销企业发展的重要驱动力。