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如果把企业比喻成航船，经营班子就是“舵手”，面对经济社会发展新趋势新机遇新挑战，“舵手”如何顺利操控航船应对激流暗礁，驭风而进破浪前行呢？

“回顾叶氏集团的成长历程，我深深地感到，成功的根本在于始终坚定理想信念，坚持以党建创新引领企业健康发展，以党建创新探索社会治理体系科学化实践。”北京叶氏企业集团有限公司董事长叶青这样表示。“党建引领企业按规律办事和按规矩办事，使企业与国家的发展同频共振，企业的竞争力日益增强。”叶青说，“多年来，党建文化让叶氏集团和谐稳定健康发展，叶青大厦保持了常年满租的优异成绩。”

有分析显示，位居中国民营企业500强榜单前列的企业，有一个共同特点，就是企业重视党建工作，企业经营班子与党委班子协调一致、相得益彰。“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”，正在成为越来越多民营企业管理者的共识。

党的领导为民营企业发展指明方向，注入力量，增强自信。坚持做强党建工作是助推企业发展，助力企业经济转型升级、持续健康发展的有力保障。

党建助力抓牢最关键生产要素——企业“细胞”有活力

“接过奖状奖牌时，感到自己肩上又多了一份沉甸甸的责任和使命。作为非公人士，要以党建引领企业健康发展，同时继续积极投身精准扶贫，承担更多的社会责任。”今年8月底举行的第五届全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者表彰大会上，100名民营企业出资人、个体工商户和新的社会阶层人士受到表彰。浏阳河集团股份有限公司董事长罗可大作为这一国家级荣誉称号获得者，在接受采访时表示。

人才是企业发展的关键生产要素和重要内部动能。员工是企业的“细胞”，更是企业发展的基础。企业的发展离不开人，没有人就没有发展。而人才培养是一项战略性工程，也是系统性工程。罗可大注重发挥企业党建核心作用，在人才工作中实施“把党员培养成高管，把高管培养成党员”的“双培”工程。在成就员工个人的同时，企业得到了快速发展。用罗可大自己的话说“我是尝到党建工作甜头的”。

近年来，越来越多的民营企业把党建与人才培养相融合。

党建领航人才培养方向。党组织通过技能实训、岗位练兵、组织引导、师徒结对、党建指导员推荐等措施，着力推进企业党员与企业人才的相互转化，为企业党员、人才的成长和进步搭建平台。同时，以党建工作为抓手，民营企业着力解放人的思想、提振人的士气、挖掘人的潜力、激发人的干劲，“红色引擎”正源源不断地为新时代企业发展攻坚战提供强劲驱动力。

“中国共产党不仅在宏观执政上具有独特的先进性，对于我国企业的内部治理，同样可以发挥独特作用，而且大有可为。”红豆集团周海江认为，党组织就是企业最大的人才库，党员具有明显的先进性和纯洁性优势，是企业最可靠的人才。

“从公司的实际情况来看，党员确实更具有先进性，也相对能吃苦。”好未来集团人力资源中心共享服务部经理何远说，党员综合素质高，组织性纪律性比较强，在重要的岗位上招聘党员，我们很放心。

“在企业做党建，最重要的就是发挥好党员干部的作用，带动大家一起干！”这是亨通集团党委副书记、工会主席吴如其对民营企业党建的直观理解。

企业重视党建工作，党员也没让企业失望。在亨通集团，最敬业的团队来自“党员责任区”“党员示范岗”；重点项目党员的参与率达到92%以上；党员承担专利、标准达到75%以上；每年各个条线上产生的先进70%以上都是党员；每年重大奖项如杰出贡献奖、突出贡献奖、管理创新奖、技术创新奖等，党员占比高达70%以上。

亨通集团党委书记、董事局主席崔根良说，党建就是生产力，如果将每个党员的先锋模范作用和每一个支部的堡垒作用都发挥出来，那对于企业来说，就是一种强大的推动发展的力量，我们党委的主要任务就要把这两种作用都调动起来。

在亨通集团党员服务中心阅览室，崔根良（右二）和党员们一起学习交流。 新华社记者 季春鹏摄