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推动企业健康发展，是党建工作的最大价值追求。民营企业借助党建的政治优势、组织优势、人才优势，挖掘人才、培养人才，并在党员“领头雁”形成的“雁阵效应”中，有效激活员工活力。党建工作与企业人才培养同频共振、互融共进，既实现了“党员是骨干，骨干是党员”的锻造目标，也达到了“党建凝聚人才、人才引领创新”的效果，真正实现了党建强、人才强、企业强。

党建营造先进发展理念——企业“肌体”更健康

2018年3月7日，习近平总书记参加十三届全国人大一次会议广东代表团的审议。唯美集团董事长黄建平向习近平总书记介绍了以党建文化引领民营企业文化建设情况。

习近平肯定了他们的做法，并指出贯彻执行党中央提出的新发展理念可以助推企业发展。

“党建，是一个企业文化建设的重要抓手。”黄建平说，通过党建，企业员工的理想信念增强了，团队的凝聚力、执行力上来了，企业自然就发展起来了。黄建平介绍，企业的发展，离不开厚植“红色基因”。

唯美集团把党的先进思想和运行机制融入企业价值观塑造和企业管理，用党的思想指导企业文化建设，并梳理出党建文化16字定位：“政治核心、精英摇篮、力量源泉、战斗堡垒”。

党建给企业管理确实带来了实实在在的变化。2008年金融危机来临之时，该集团明确提出“不裁员、不降薪”的主张，集团党委组织干部员工通过“两个务必”的学习统一了思想，充分利用危机倒逼，顺势解决了集团人浮于事，效率低下等大企业的通病，成功化危为机。

不少企业的发展实践证明，无论是日常经营还是面临危机，坚持用党的思想武装员工思想，能够引导干部职工在依法合规的生产经营底线上，提升个人素质，树立起更高的价值观念，培育员工内化于心的精神与信条，塑造与企业共同的愿景，使企业与员工成为命运共同体。

企业如何才能做大，做强，做长久？

“企业的清廉建设是促进企业可持续发展的‘隐性资产’。”正泰集团党委书记、监事会主席吴炳池说，在党委主导下，正泰集团把依法治企和以德治业相结合，构建了一套“教育、制度、监督、惩处”并重的预防惩治腐败体系。

华峰集团党委也将企业清廉建设纳入到薪酬体系改革中，借助推行的核心骨干员工高薪养廉机制，形成了管理人员人人都是“不廉行为”监督员的良好局面。

优良的工作作风直接关乎企业的兴衰。在企业内部，以优良的党风带动工作作风，加强党风廉洁自律建设，保证了民营企业和民营企业界人士的健康发展，为民营经济发展奠定了良好基础。

在外部，党建工作也推动企业树立起强大的责任意识，承担了更多社会责任。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚摆到治国理政突出位置，越来越多的民营企业以党建促扶贫，踊跃投身到脱贫攻坚国家战略的一线战场攻城拔寨。

1994年以来，各地“光彩事业”广泛开展，民营企业界人士到老少边穷地区和中西部地区开发资源、兴办企业、培训人才、发展贸易，公益捐赠9.92亿元，实施公益项目872个，受益人数达79万人。

在民营企业“万企帮万村”扶贫行动中，民营企业在党组织的帮助与指导下积极参与，与贫困村党组织开展联系帮扶和结对共建活动，在助力脱贫攻坚中发挥了重要作用。截至2018年底，参与的民营企业已达7.64万户，帮扶8.51万个村，惠及973.04万建档立卡贫困人口，产业投入712.46亿元，公益投入127.74亿元，安置就业67.97万人，技能培训84.60万人。

当前，正有越来越多的民营企业界人士在党组织的推动与倡导下，加入助力脱贫攻坚的队伍，为企业提升了影响力的同时，也不断创造着更大的社会效益。

党中央始终高度重视民营企业党建工作。特别是党的十八大以来，党中央提出了一系列加强民营企业党建工作的重大观点、重要举措。在各级党委的领导和组织部门的指导下，民营企业不断推进“两个覆盖”，即党的组织覆盖和党的工作覆盖。

从原来的低调到如今的大刀阔斧，民营企业党建工作越来越多地从幕后走到了台前，已成为党的建设工作和民营企业的一份骄傲。