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曾因团队计酬传销遭到查处,久怡康推行的奖金制度为何备受质疑?(2)

董事级别伞下15层不分左右区、不分级别,新增一人见点21元,经理级别伞下见点10.5元,属于“懒人奖”,早占位早回报,奖金拨比高,直推两个同级别马上回本。

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